平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	699万円	+23万円	+3.3%	40.6歳	15.2年	2,022名	1,064名	1.9倍	日本マイクロリンクを子会社化
2024年3月期	単体	676万円	+6万円	+0.9%	40.3歳	15.3年	1,999名	1,054名	1.9倍	—
2023年3月期	単体	670万円	▲3万円	▲0.5%	40.0歳	15.2年	2,021名	1,045名	1.9倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	674万円	▲25万円	▲3.6%	39.6歳	14.8年	2,003名	1,067名	1.9倍	ソフトウェア札幌を子会社化
2021年3月期	単体	699万円	+80万円	+12.9%	38.9歳	14.3年	2,040名	1,077名	1.9倍	—
2020年3月期	単体	619万円	+11万円	+1.9%	38.2歳	13.6年	1,986名	1,084名	1.8倍	—
2019年3月期	単体	608万円	n/a	n/a	38.3歳	13.3年	1,947名	1,062名	1.8倍	デミング賞を受賞

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/336億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期699万円

7期増減+91万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	608	n/a	単体
2020年3月期	619	+1.9%	単体
2021年3月期	699	+12.9%	単体
2022年3月期	674	▲3.6%	単体
2023年3月期	670	▲0.5%	単体
2024年3月期	676	+0.9%	単体
2025年3月期	699	+3.3%	単体

平均年齢

2025年3月期40.6歳

7期増減+2.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.3	n/a	単体
2020年3月期	38.2	▲0.3%	単体
2021年3月期	38.9	+1.8%	単体
2022年3月期	39.6	+1.8%	単体
2023年3月期	40.0	+1.0%	単体
2024年3月期	40.3	+0.7%	単体
2025年3月期	40.6	+0.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期15.2年

7期増減+1.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.3	n/a	単体
2020年3月期	13.6	+2.3%	単体
2021年3月期	14.3	+5.1%	単体
2022年3月期	14.8	+3.5%	単体
2023年3月期	15.2	+2.7%	単体
2024年3月期	15.3	+0.7%	単体
2025年3月期	15.2	▲0.7%	単体

連結従業員数

2025年3月期2,022人

10期増減+225人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,797	n/a	連結
2017年3月期	1,883	+4.8%	連結
2018年3月期	1,946	+3.3%	連結
2019年3月期	1,947	+0.1%	連結
2020年3月期	1,986	+2.0%	連結
2021年3月期	2,040	+2.7%	連結
2022年3月期	2,003	▲1.8%	連結
2023年3月期	2,021	+0.9%	連結
2024年3月期	1,999	▲1.1%	連結
2025年3月期	2,022	+1.2%	連結

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