平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 667万円 | ▲39万円 | ▲5.5% | 40.0歳 | 15.0年 | 1,063名 | 639名 | 1.7倍 | 米州の製品在庫の調整が続き減収減益 |
| 2025年3月期 | 単体 | 706万円 | +62万円 | +9.7% | 42.0歳 | 17.0年 | 1,057名 | 627名 | 1.7倍 | 関連会社のコムフォースを完全子会社化 |
| 2024年3月期 | 単体 | 643万円 | +27万円 | +4.4% | 43.0歳 | 18.0年 | 1,034名 | 610名 | 1.7倍 | 中期経営計画「中期経営計画2026」を開始 |
| 2023年3月期 | 単体 | 616万円 | +43万円 | +7.6% | 44.0歳 | 18.0年 | 1,006名 | 599名 | 1.7倍 | プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 573万円 | ▲18万円 | ▲3.0% | 43.0歳 | 18.0年 | 1,009名 | 596名 | 1.7倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 590万円 | ▲41万円 | ▲6.5% | 44.0歳 | 18.0年 | 1,014名 | 598名 | 1.7倍 | アジア全域の販売と部材調達を担うICOM ASIA CO.,LTD.を設立 |
| 2020年3月期 | 単体 | 631万円 | +68万円 | +12.1% | 43.0歳 | 18.0年 | 1,044名 | 613名 | 1.7倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 563万円 | n/a | n/a | 42.0歳 | 17.0年 | 1,060名 | 624名 | 1.7倍 | 集約型リペアセンターを新設 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/327億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 27億円 | ▲9.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 667万円 | ▲5.5% |
| 2025年3月期 | 30億円 | ▲14.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 706万円 | +9.7% |
| 2024年3月期 | 35億円 | +34.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 643万円 | +4.4% |
| 2023年3月期 | 26億円 | +135.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 616万円 | +7.6% |
| 2022年3月期 | 11億円 | ▲37.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 573万円 | ▲3.0% |
| 2021年3月期 | 17億円 | ▲10.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 590万円 | ▲6.5% |
| 2020年3月期 | 19億円 | ▲1.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 631万円 | +12.1% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期667万円
8期増減+103万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 563 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 631 | +12.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 590 | ▲6.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 573 | ▲3.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 616 | +7.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 643 | +4.4% | 単体 |
| 2025年3月期 | 706 | +9.7% | 単体 |
| 2026年3月期 | 667 | ▲5.5% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期40.0歳
8期増減▲2.0歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 42.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 43.0 | +2.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 44.0 | +2.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 43.0 | ▲2.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 44.0 | +2.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 43.0 | ▲2.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 42.0 | ▲2.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 40.0 | ▲4.8% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期15.0年
8期増減▲2.0年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 17.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 18.0 | +5.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 18.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 18.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 18.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 18.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 17.0 | ▲5.6% | 単体 |
| 2026年3月期 | 15.0 | ▲11.8% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期1,063人
10期増減▲23人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 1,086 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 1,080 | ▲0.6% | 連結 |
| 2019年3月期 | 1,060 | ▲1.9% | 連結 |
| 2020年3月期 | 1,044 | ▲1.5% | 連結 |
| 2021年3月期 | 1,014 | ▲2.9% | 連結 |
| 2022年3月期 | 1,009 | ▲0.5% | 連結 |
| 2023年3月期 | 1,006 | ▲0.3% | 連結 |
| 2024年3月期 | 1,034 | +2.8% | 連結 |
| 2025年3月期 | 1,057 | +2.2% | 連結 |
| 2026年3月期 | 1,063 | +0.6% | 連結 |