平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	537万円	▲26万円	▲4.7%	43.3歳	9.0年	n/a	136名	n/a	—
2025年3月期	単体	563万円	+1万円	+0.2%	43.2歳	8.6年	n/a	150名	n/a	—
2024年3月期	単体	562万円	+85万円	+17.9%	42.9歳	9.6年	n/a	162名	n/a	定款変更により発電・売電事業を開始
2023年3月期	単体	477万円	▲54万円	▲10.1%	41.9歳	9.4年	n/a	161名	n/a	名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からメイン市場へ移行
2022年3月期	単体	531万円	+53万円	+11.0%	40.5歳	10.9年	n/a	147名	n/a	定款変更により不動産賃貸事業を開始
2021年3月期	単体	478万円	▲4万円	▲0.9%	40.7歳	11.3年	n/a	139名	n/a	—
2020年3月期	単体	482万円	▲20万円	▲4.0%	41.0歳	11.1年	n/a	132名	n/a	—
2019年3月期	単体	502万円	n/a	n/a	42.3歳	12.1年	n/a	139名	n/a	株式会社共栄鋳造所より銑鉄鋳物製造事業を譲受、碧南工場として稼働

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-3億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期563万円

7期増減+61万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	502	n/a	単体
2020年3月期	482	▲4.0%	単体
2021年3月期	478	▲0.9%	単体
2022年3月期	531	+11.0%	単体
2023年3月期	477	▲10.1%	単体
2024年3月期	562	+17.9%	単体
2025年3月期	563	+0.2%	単体

平均年齢

2025年3月期43.2歳

7期増減+0.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.3	n/a	単体
2020年3月期	41.0	▲3.1%	単体
2021年3月期	40.7	▲0.7%	単体
2022年3月期	40.5	▲0.5%	単体
2023年3月期	41.9	+3.5%	単体
2024年3月期	42.9	+2.4%	単体
2025年3月期	43.2	+0.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期8.6年

7期増減▲3.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.1	n/a	単体
2020年3月期	11.1	▲8.3%	単体
2021年3月期	11.3	+1.8%	単体
2022年3月期	10.9	▲3.5%	単体
2023年3月期	9.4	▲13.5%	単体
2024年3月期	9.6	+2.0%	単体
2025年3月期	8.6	▲10.6%	単体

単体従業員数

2025年3月期150人

10期増減+58人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	92	n/a	単体
2017年3月期	96	+4.3%	単体
2018年3月期	103	+7.3%	単体
2019年3月期	139	+35.0%	単体
2020年3月期	132	▲5.0%	単体
2021年3月期	139	+5.3%	単体
2022年3月期	147	+5.8%	単体
2023年3月期	161	+9.5%	単体
2024年3月期	162	+0.6%	単体
2025年3月期	150	▲7.4%	単体

鋳鍛造業界の平均年収9社