平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	528万円	+13万円	+2.6%	43.5歳	19.7年	n/a	246名	n/a	—
2025年3月期	単体	515万円	+6万円	+1.3%	42.6歳	19.2年	n/a	248名	n/a	労働安全衛生マネジメントシステムの国際規格ISO45001の認証を取得。
2024年3月期	単体	508万円	+20万円	+4.2%	42.6歳	19.3年	n/a	249名	n/a	小型鋳物を製造する新工場完成。
2023年3月期	単体	488万円	+20万円	+4.2%	41.5歳	18.1年	n/a	248名	n/a	名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からメイン市場へ移行。
2022年3月期	単体	468万円	+2万円	+0.3%	41.3歳	17.8年	n/a	248名	n/a	創業100周年を迎える。
2021年3月期	単体	467万円	▲11万円	▲2.3%	41.6歳	18.0年	n/a	242名	n/a	—
2020年3月期	単体	477万円	+4万円	+0.9%	40.5歳	16.9年	n/a	232名	n/a	—
2019年3月期	単体	473万円	n/a	n/a	41.9歳	18.0年	n/a	237名	n/a	大阪営業所を大阪市西区に移転。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/38億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期515万円

7期増減+42万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	473	n/a	単体
2020年3月期	477	+0.9%	単体
2021年3月期	467	▲2.3%	単体
2022年3月期	468	+0.3%	単体
2023年3月期	488	+4.2%	単体
2024年3月期	508	+4.2%	単体
2025年3月期	515	+1.3%	単体

平均年齢

2025年3月期42.6歳

7期増減+0.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.9	n/a	単体
2020年3月期	40.5	▲3.3%	単体
2021年3月期	41.6	+2.7%	単体
2022年3月期	41.3	▲0.7%	単体
2023年3月期	41.5	+0.5%	単体
2024年3月期	42.6	+2.7%	単体
2025年3月期	42.6	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期19.2年

7期増減+1.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	18.0	n/a	単体
2020年3月期	16.9	▲6.1%	単体
2021年3月期	18.0	+6.5%	単体
2022年3月期	17.8	▲1.1%	単体
2023年3月期	18.1	+1.7%	単体
2024年3月期	19.3	+6.6%	単体
2025年3月期	19.2	▲0.5%	単体

単体従業員数

2025年3月期248人

10期増減+5人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	243	n/a	単体
2017年3月期	243	▲0.0%	単体
2018年3月期	240	▲1.2%	単体
2019年3月期	237	▲1.2%	単体
2020年3月期	232	▲2.1%	単体
2021年3月期	242	+4.3%	単体
2022年3月期	248	+2.5%	単体
2023年3月期	248	▲0.0%	単体
2024年3月期	249	+0.4%	単体
2025年3月期	248	▲0.4%	単体

鋳鍛造業界の平均年収9社