平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	476万円	▲52万円	▲9.9%	38.9歳	5.6年	n/a	138名	n/a	—
2024年12月期	単体	528万円	+26万円	+5.1%	37.5歳	5.1年	n/a	142名	n/a	マグネシウムを中心としたダイカスト法領域で事業拡張に向け、株式会社ＳＴＧ（大阪府八尾市）との業務提携契約を締結
2023年12月期	単体	502万円	+44万円	+9.6%	36.6歳	4.1年	n/a	148名	n/a	コンセプトセンターに鋳造棟を増設大型鋳造品の試作需要の受注促進のため、大型低圧鋳造設備を導入
2022年12月期	単体	458万円	+23万円	+5.2%	36.6歳	4.1年	n/a	129名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズからグロース市場に移行
2021年12月期	単体	436万円	▲3万円	▲0.6%	35.1歳	4.5年	n/a	128名	n/a	コンセプトセンターに熱処理棟を新設
2020年12月期	単体	438万円	▲29万円	▲6.3%	34.1歳	3.8年	n/a	140名	n/a	—
2019年12月期	単体	468万円	n/a	n/a	33.6歳	3.2年	n/a	134名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/12-13億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期476万円

7期増減+8万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	468	n/a	単体
2020年12月期	438	▲6.3%	単体
2021年12月期	436	▲0.6%	単体
2022年12月期	458	+5.2%	単体
2023年12月期	502	+9.6%	単体
2024年12月期	528	+5.1%	単体
2025年12月期	476	▲9.9%	単体

平均年齢

2025年12月期38.9歳

7期増減+5.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	33.6	n/a	単体
2020年12月期	34.1	+1.5%	単体
2021年12月期	35.1	+2.9%	単体
2022年12月期	36.6	+4.3%	単体
2023年12月期	36.6	▲0.0%	単体
2024年12月期	37.5	+2.5%	単体
2025年12月期	38.9	+3.7%	単体

平均勤続年数

2025年12月期5.6年

7期増減+2.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	3.2	n/a	単体
2020年12月期	3.8	+18.7%	単体
2021年12月期	4.5	+18.4%	単体
2022年12月期	4.1	▲8.9%	単体
2023年12月期	4.1	▲0.0%	単体
2024年12月期	5.1	+24.4%	単体
2025年12月期	5.6	+9.8%	単体

単体従業員数

2025年12月期138人

10期増減+56人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	82	n/a	単体
2017年12月期	91	+11.0%	単体
2018年12月期	103	+13.2%	単体
2019年12月期	134	+30.1%	単体
2020年12月期	140	+4.5%	単体
2021年12月期	128	▲8.6%	単体
2022年12月期	129	+0.8%	単体
2023年12月期	148	+14.7%	単体
2024年12月期	142	▲4.1%	単体
2025年12月期	138	▲2.8%	単体

鋳鍛造業界の平均年収9社