平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	675万円	+12万円	+1.8%	39.4歳	14.7年	970名	537名	1.8倍	—
2025年3月期	単体	664万円	+31万円	+4.8%	39.6歳	15.0年	959名	521名	1.8倍	中国にて合弁契約を締結し、蘇州石川精密製造科技有限公司(現・関連会社)に出資
2024年3月期	単体	633万円	+18万円	+3.0%	39.2歳	15.1年	978名	530名	1.8倍	—
2023年3月期	単体	615万円	▲3万円	▲0.5%	38.2歳	14.3年	1,013名	548名	1.8倍	名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第二部からメイン市場に移行
2022年3月期	単体	618万円	+16万円	+2.7%	37.7歳	13.9年	1,059名	561名	1.9倍	—
2021年3月期	単体	601万円	▲11万円	▲1.8%	37.2歳	13.8年	1,056名	550名	1.9倍	—
2020年3月期	単体	612万円	±0万円	±0.0%	36.8歳	13.3年	1,078名	554名	1.9倍	武山鋳造株式会社（現・連結子会社）へ資本参加し、連結子会社化
2019年3月期	単体	612万円	n/a	n/a	36.8歳	13.3年	1,041名	541名	1.9倍	岐阜県土岐市に岐阜久尻工場を新設

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/318億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期664万円

7期増減+51万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	612	n/a	単体
2020年3月期	612	▲0.0%	単体
2021年3月期	601	▲1.8%	単体
2022年3月期	618	+2.7%	単体
2023年3月期	615	▲0.5%	単体
2024年3月期	633	+3.0%	単体
2025年3月期	664	+4.8%	単体

平均年齢

2025年3月期39.6歳

7期増減+2.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	36.8	n/a	単体
2020年3月期	36.8	+0.2%	単体
2021年3月期	37.2	+1.0%	単体
2022年3月期	37.7	+1.3%	単体
2023年3月期	38.2	+1.2%	単体
2024年3月期	39.2	+2.8%	単体
2025年3月期	39.6	+0.8%	単体

平均勤続年数

2025年3月期15.0年

7期増減+1.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.3	n/a	単体
2020年3月期	13.3	+0.2%	単体
2021年3月期	13.8	+3.4%	単体
2022年3月期	13.9	+0.8%	単体
2023年3月期	14.3	+2.5%	単体
2024年3月期	15.1	+6.0%	単体
2025年3月期	15.0	▲0.5%	単体

連結従業員数

2025年3月期959人

10期増減+161人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	798	n/a	連結
2017年3月期	842	+5.5%	連結
2018年3月期	961	+14.1%	連結
2019年3月期	1,041	+8.3%	連結
2020年3月期	1,078	+3.6%	連結
2021年3月期	1,056	▲2.0%	連結
2022年3月期	1,059	+0.3%	連結
2023年3月期	1,013	▲4.3%	連結
2024年3月期	978	▲3.5%	連結
2025年3月期	959	▲1.9%	連結

鋳鍛造業界の平均年収9社