平均年収の推移直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年8月期 | 単体 | 410万円 | +11万円 | +2.8% | 31.8歳 | 5.0年 | 3,276名 | 3,081名 | 1.1倍 | 農業の生産性を高める圃場遠隔制御サービス「みどりスイッチ」を提供開始 |
| 2024年8月期 | 単体 | 399万円 | +12万円 | +3.0% | 31.3歳 | 4.5年 | 3,387名 | 3,202名 | 1.1倍 | NTTデータ イントラマート社と協業し、クラウドBPM領域に進出 |
| 2023年8月期 | 単体 | 387万円 | +6万円 | +1.4% | 30.6歳 | 3.9年 | 3,480名 | 3,351名 | 1.0倍 | Solution Partnerとして株式会社Works Human Intelligenceとの協業を強化 |
| 2022年8月期 | 単体 | 382万円 | +1万円 | +0.3% | 30.3歳 | 3.5年 | 3,373名 | 3,256名 | 1.0倍 | 施設園芸用資材において高いシェアを持つ東都興業社と業務提携 |
| 2021年8月期 | 単体 | 380万円 | +15万円 | +4.1% | 30.6歳 | 3.7年 | 2,656名 | 2,563名 | 1.0倍 | 日本マイクロソフト株式会社と協力し年間200名以上のMicrosoft Azure技術者を育成 |
| 2020年8月期 | 単体 | 365万円 | +11万円 | +3.1% | 29.9歳 | 3.1年 | 2,606名 | 2,505名 | 1.0倍 | 東京大学と「人材のパフォーマンス予測・最大化」に関する共同研究を開始 |
| 2019年8月期 | 単体 | 355万円 | n/a | n/a | 30.0歳 | 3.0年 | 2,219名 | 2,153名 | 1.0倍 | 株式会社セラクＥＣＡ（現：株式会社セラクＣＣＣ）を設立（現連結子会社） |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/817億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年8月期 | 17億円 | +8.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 410万円 | +2.8% |
| 2024年8月期 | 16億円 | +7.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 399万円 | +3.0% |
| 2023年8月期 | 15億円 | +52.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 387万円 | +1.4% |
| 2022年8月期 | 10億円 | ▲22.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 382万円 | +0.3% |
| 2021年8月期 | 12億円 | +89.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 380万円 | +4.1% |
| 2020年8月期 | 7億円 | +48.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 365万円 | +3.1% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年8月期410万円
7期増減+56万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年8月期 | 355 | n/a | 単体 |
| 2020年8月期 | 365 | +3.1% | 単体 |
| 2021年8月期 | 380 | +4.1% | 単体 |
| 2022年8月期 | 382 | +0.3% | 単体 |
| 2023年8月期 | 387 | +1.4% | 単体 |
| 2024年8月期 | 399 | +3.0% | 単体 |
| 2025年8月期 | 410 | +2.8% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年8月期31.8歳
7期増減+1.8歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年8月期 | 30.0 | n/a | 単体 |
| 2020年8月期 | 29.9 | ▲0.3% | 単体 |
| 2021年8月期 | 30.6 | +2.3% | 単体 |
| 2022年8月期 | 30.3 | ▲1.0% | 単体 |
| 2023年8月期 | 30.6 | +1.0% | 単体 |
| 2024年8月期 | 31.3 | +2.3% | 単体 |
| 2025年8月期 | 31.8 | +1.6% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年8月期5.0年
7期増減+2.0年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年8月期 | 3.0 | n/a | 単体 |
| 2020年8月期 | 3.1 | +3.3% | 単体 |
| 2021年8月期 | 3.7 | +19.4% | 単体 |
| 2022年8月期 | 3.5 | ▲5.4% | 単体 |
| 2023年8月期 | 3.9 | +11.4% | 単体 |
| 2024年8月期 | 4.5 | +15.4% | 単体 |
| 2025年8月期 | 5.0 | +11.1% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年8月期3,276人
8期増減+1,397人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2018年8月期 | 1,879 | n/a | 連結 |
| 2019年8月期 | 2,219 | +18.1% | 連結 |
| 2020年8月期 | 2,606 | +17.4% | 連結 |
| 2021年8月期 | 2,656 | +1.9% | 連結 |
| 2022年8月期 | 3,373 | +27.0% | 連結 |
| 2023年8月期 | 3,480 | +3.2% | 連結 |
| 2024年8月期 | 3,387 | ▲2.7% | 連結 |
| 2025年8月期 | 3,276 | ▲3.3% | 連結 |