平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	577万円	+14万円	+2.5%	46.6歳	20.6年	333名	311名	1.1倍	—
2024年12月期	単体	563万円	+26万円	+4.8%	45.6歳	19.8年	341名	317名	1.1倍	—
2023年12月期	単体	537万円	+19万円	+3.6%	45.3歳	19.3年	339名	316名	1.1倍	株式会社マスクが連結子会社となる。
2022年12月期	単体	519万円	+2万円	+0.4%	45.1歳	18.8年	333名	316名	1.1倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。
2021年12月期	単体	517万円	+19万円	+3.9%	43.9歳	18.2年	330名	312名	1.1倍	—
2020年12月期	単体	497万円	▲50万円	▲9.1%	43.1歳	17.3年	339名	321名	1.1倍	—
2019年12月期	単体	547万円	n/a	n/a	42.3歳	16.6年	342名	324名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/125億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期577万円

7期増減+30万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	547	n/a	単体
2020年12月期	497	▲9.1%	単体
2021年12月期	517	+3.9%	単体
2022年12月期	519	+0.4%	単体
2023年12月期	537	+3.6%	単体
2024年12月期	563	+4.8%	単体
2025年12月期	577	+2.5%	単体

平均年齢

2025年12月期46.6歳

7期増減+4.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	42.3	n/a	単体
2020年12月期	43.1	+1.9%	単体
2021年12月期	43.9	+1.9%	単体
2022年12月期	45.1	+2.7%	単体
2023年12月期	45.3	+0.4%	単体
2024年12月期	45.6	+0.7%	単体
2025年12月期	46.6	+2.2%	単体

平均勤続年数

2025年12月期20.6年

7期増減+4.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	16.6	n/a	単体
2020年12月期	17.3	+4.2%	単体
2021年12月期	18.2	+5.2%	単体
2022年12月期	18.8	+3.3%	単体
2023年12月期	19.3	+2.7%	単体
2024年12月期	19.8	+2.6%	単体
2025年12月期	20.6	+4.0%	単体

連結従業員数

2025年12月期333人

10期増減▲13人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	346	n/a	連結
2017年12月期	338	▲2.3%	連結
2018年12月期	345	+2.1%	連結
2019年12月期	342	▲0.9%	連結
2020年12月期	339	▲0.9%	連結
2021年12月期	330	▲2.7%	連結
2022年12月期	333	+0.9%	連結
2023年12月期	339	+1.8%	連結
2024年12月期	341	+0.6%	連結
2025年12月期	333	▲2.3%	連結

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