平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	540万円	+36万円	+7.1%	42.9歳	12.5年	n/a	124名	n/a	—
2025年3月期	単体	504万円	▲8万円	▲1.5%	43.9歳	11.9年	n/a	125名	n/a	畑中雄介が代表取締役社長に就任。
2024年3月期	単体	511万円	+28万円	+5.8%	43.7歳	11.8年	n/a	125名	n/a	—
2023年3月期	単体	483万円	▲14万円	▲2.9%	43.7歳	12.4年	n/a	127名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	498万円	+17万円	+3.6%	43.1歳	11.8年	n/a	134名	n/a	建設技術展2021近畿にて、ペダループが「注目技術賞」を受賞。
2021年3月期	単体	481万円	+20万円	+4.3%	43.1歳	11.0年	n/a	138名	n/a	創業70周年を迎える。
2020年3月期	単体	461万円	+19万円	+4.3%	43.1歳	10.7年	n/a	132名	n/a	—
2019年3月期	単体	442万円	n/a	n/a	43.2歳	10.8年	n/a	124名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/33億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期504万円

7期増減+62万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	442	n/a	単体
2020年3月期	461	+4.3%	単体
2021年3月期	481	+4.3%	単体
2022年3月期	498	+3.6%	単体
2023年3月期	483	▲2.9%	単体
2024年3月期	511	+5.8%	単体
2025年3月期	504	▲1.5%	単体

平均年齢

2025年3月期43.9歳

7期増減+0.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	43.2	n/a	単体
2020年3月期	43.1	▲0.2%	単体
2021年3月期	43.1	▲0.0%	単体
2022年3月期	43.1	▲0.0%	単体
2023年3月期	43.7	+1.4%	単体
2024年3月期	43.7	▲0.0%	単体
2025年3月期	43.9	+0.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期11.9年

7期増減+1.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	10.8	n/a	単体
2020年3月期	10.7	▲0.9%	単体
2021年3月期	11.0	+2.8%	単体
2022年3月期	11.8	+7.3%	単体
2023年3月期	12.4	+5.1%	単体
2024年3月期	11.8	▲4.8%	単体
2025年3月期	11.9	+0.8%	単体

単体従業員数

2025年3月期125人

10期増減+14人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	111	n/a	単体
2017年3月期	124	+11.7%	単体
2018年3月期	133	+7.3%	単体
2019年3月期	124	▲6.8%	単体
2020年3月期	132	+6.5%	単体
2021年3月期	138	+4.5%	単体
2022年3月期	134	▲2.9%	単体
2023年3月期	127	▲5.2%	単体
2024年3月期	125	▲1.6%	単体
2025年3月期	125	▲0.0%	単体

コンクリート製品業界の平均年収13社