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ヤマウHD 平均年収は592万円(2021年3月期)

平均年収592万円前年比 +58万円(+10.8%)同業 8位 / 13社
平均年齢47.5歳単体・2021年3月期
平均勤続年数19.7年単体・2021年3月期
従業員数811人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近3期

平均年収の推移(直近3期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事
増減額変化率連結単体連単倍率
2021年3月期単体592万円+58万円+10.8%47.5歳19.7年811名224名3.6倍—
2020年3月期単体534万円+22万円+4.4%46.7歳18.9年810名228名3.6倍宮崎プレコン㈱を吸収合併。
2019年3月期単体512万円n/an/a46.1歳18.9年767名233名3.3倍㈱ヤマウトラストを存続会社として㈲ヤマウ・アサヒ、クリエイティブ・モールド㈱を吸収合併。
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
21/312億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2021年3月期12億円+69.7%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可592万円+10.8%
2020年3月期7億円+46.2%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可534万円+4.4%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2025年3月期n/a
3期増減+80万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2016年3月期n/an/a単体
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期512n/a単体
2020年3月期534+4.4%単体
2021年3月期592+10.8%単体
2022年3月期n/an/a単体
2023年3月期n/an/a単体
2024年3月期n/an/a単体
2025年3月期n/an/a単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書
平均年齢

平均年齢

2025年3月期n/a
3期増減+1.4歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2016年3月期n/an/a単体
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期46.1n/a単体
2020年3月期46.7+1.3%単体
2021年3月期47.5+1.7%単体
2022年3月期n/an/a単体
2023年3月期n/an/a単体
2024年3月期n/an/a単体
2025年3月期n/an/a単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書
平均勤続年数

平均勤続年数

2025年3月期n/a
3期増減+0.8年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2016年3月期n/an/a単体
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期18.9n/a単体
2020年3月期18.9▲0.0%単体
2021年3月期19.7+4.2%単体
2022年3月期n/an/a単体
2023年3月期n/an/a単体
2024年3月期n/an/a単体
2025年3月期n/an/a単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書
連結従業員数

連結従業員数

2025年3月期806人
10期増減+81人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2016年3月期725n/a連結
2017年3月期704▲2.9%連結
2018年3月期701▲0.4%連結
2019年3月期767+9.4%連結
2020年3月期810+5.6%連結
2021年3月期811+0.1%連結
2022年3月期811▲0.0%連結
2023年3月期813+0.2%連結
2024年3月期815+0.2%連結
2025年3月期806▲1.1%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書
コンクリート製品業界の平均年収13社

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