平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	699万円	+31万円	+4.6%	50.8歳	1.9年	1,167名	34名	34.3倍	IKKを子会社化
2025年3月期	単体	668万円	▲39万円	▲5.5%	52.4歳	2.3年	1,031名	30名	34.4倍	IHI建材工業の子会社取得を決定
2024年3月期	単体	706万円	+89万円	+14.5%	51.9歳	2.6年	1,077名	25名	43.1倍	ベルテクスがハネックス・ロードを吸収合併
2023年3月期	単体	617万円	▲73万円	▲10.6%	50.8歳	2.2年	1,085名	19名	57.1倍	プロフレックスを子会社化
2022年3月期	単体	690万円	▲24万円	▲3.4%	53.9歳	2.1年	1,069名	12名	89.1倍	ゼニス羽田がホクコンを吸収合併
2021年3月期	単体	715万円	+12万円	+1.8%	52.3歳	2.2年	1,118名	12名	93.2倍	ディーシーを子会社化
2020年3月期	単体	702万円	+182万円	+35.1%	51.7歳	1.3年	1,097名	11名	99.7倍	ゼニス羽田がゼニス羽田ホールディングスを吸収合併
2019年3月期	単体	520万円	n/a	n/a	52.3歳	0.5年	1,138名	9名	126.4倍	株式移転によりベルテクスコーポレーションを設立

※連単倍率が10倍を超える（連結1,167人÷単体34人＝34.3倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3103億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）＝従業員賞与÷給料手当×12（単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可）、1人あたり賞与（試算）＝平均年収÷（12＋賞与支給月数）×賞与支給月数。

平均年収

2026年3月期699万円

8期増減+179万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2019年3月期	520	n/a	単体
2020年3月期	702	+35.1%	単体
2021年3月期	715	+1.8%	単体
2022年3月期	690	▲3.4%	単体
2023年3月期	617	▲10.6%	単体
2024年3月期	706	+14.5%	単体
2025年3月期	668	▲5.5%	単体
2026年3月期	699	+4.6%	単体

平均年齢

2026年3月期50.8歳

8期増減▲1.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2019年3月期	52.3	n/a	単体
2020年3月期	51.7	▲1.1%	単体
2021年3月期	52.3	+1.2%	単体
2022年3月期	53.9	+3.1%	単体
2023年3月期	50.8	▲5.8%	単体
2024年3月期	51.9	+2.2%	単体
2025年3月期	52.4	+1.0%	単体
2026年3月期	50.8	▲3.1%	単体

平均勤続年数

2026年3月期1.9年

8期増減+1.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2019年3月期	0.5	n/a	単体
2020年3月期	1.3	+160.0%	単体
2021年3月期	2.2	+69.2%	単体
2022年3月期	2.1	▲4.5%	単体
2023年3月期	2.2	+4.8%	単体
2024年3月期	2.6	+18.2%	単体
2025年3月期	2.3	▲11.5%	単体
2026年3月期	1.9	▲17.4%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,167人

8期増減+29人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2019年3月期	1,138	n/a	連結
2020年3月期	1,097	▲3.6%	連結
2021年3月期	1,118	+1.9%	連結
2022年3月期	1,069	▲4.4%	連結
2023年3月期	1,085	+1.5%	連結
2024年3月期	1,077	▲0.7%	連結
2025年3月期	1,031	▲4.3%	連結
2026年3月期	1,167	+13.2%	連結

コンクリート製品業界の平均年収13社