平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 664万円 | +12万円 | +1.9% | 34.9歳 | 9.1年 | 58名 | 40名 | 1.4倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 651万円 | +49万円 | +8.2% | 35.7歳 | 9.0年 | 57名 | 40名 | 1.4倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 602万円 | ±0万円 | ±0.0% | 36.1歳 | 10.1年 | 54名 | 37名 | 1.5倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 602万円 | +49万円 | +8.8% | 38.1歳 | 10.1年 | 64名 | 51名 | 1.3倍 | 東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)からスタンダード市場へ移行。 |
| 2022年3月期 | 単体 | 553万円 | +59万円 | +12.0% | 39.7歳 | 10.0年 | 91名 | 51名 | 1.8倍 | 株式会社ＹＣＫを設立し、子会社とする。（現 連結子会社） |
| 2021年3月期 | 単体 | 494万円 | ▲19万円 | ▲3.7% | 39.7歳 | 10.0年 | 100名 | 68名 | 1.5倍 | 東海道リート投資法人を設立し、子会社とする。 |
| 2020年3月期 | 単体 | 513万円 | ▲16万円 | ▲3.0% | 40.4歳 | 12.8年 | 132名 | 102名 | 1.3倍 | 遠州工場を売却し、焼津工場（大井川工場）へ集約。 |
| 2019年3月期 | 単体 | 529万円 | n/a | n/a | 40.5歳 | 13.6年 | 146名 | 118名 | 1.2倍 | 東海道リート・マネジメント株式会社を設立し、子会社とする。（現 連結子会社） |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/330億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 664万円 | +1.9% |
| 2025年3月期 | 30億円 | +43.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 651万円 | +8.2% |
| 2024年3月期 | 21億円 | +80.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 602万円 | ±0.0% |
| 2023年3月期 | 12億円 | ▲29.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 602万円 | +8.8% |
| 2022年3月期 | 16億円 | +12.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 553万円 | +12.0% |
| 2021年3月期 | 15億円 | +40.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 494万円 | ▲3.7% |
| 2020年3月期 | 10億円 | ▲36.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 513万円 | ▲3.0% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期651万円
7期増減+122万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 529 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 513 | ▲3.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 494 | ▲3.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 553 | +12.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 602 | +8.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 602 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 651 | +8.2% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期35.7歳
7期増減▲4.8歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 40.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 40.4 | ▲0.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 39.7 | ▲1.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 39.7 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 38.1 | ▲4.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 36.1 | ▲5.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 35.7 | ▲1.1% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期9.0年
7期増減▲4.6年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 13.6 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 12.8 | ▲5.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 10.0 | ▲21.9% | 単体 |
| 2022年3月期 | 10.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 10.1 | +1.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 10.1 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 9.0 | ▲10.9% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期57人
10期増減▲64人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 121 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 145 | +19.8% | 連結 |
| 2018年3月期 | 148 | +2.1% | 連結 |
| 2019年3月期 | 146 | ▲1.4% | 連結 |
| 2020年3月期 | 132 | ▲9.6% | 連結 |
| 2021年3月期 | 100 | ▲24.2% | 連結 |
| 2022年3月期 | 91 | ▲9.0% | 連結 |
| 2023年3月期 | 64 | ▲29.7% | 連結 |
| 2024年3月期 | 54 | ▲15.6% | 連結 |
| 2025年3月期 | 57 | +5.6% | 連結 |