平均年収の推移直近4期
平均年収の推移(直近4期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年1月期 | 単体 | 476万円 | +7万円 | +1.5% | 37.9歳 | 3.1年 | 143名 | 14名 | 10.2倍 | 格闘エンタメDX事業(現スポーツDX事業)を営む子会社、株式会社マーシャルアーツテクノロジーズを連結子会社として設立 |
| 2025年1月期 | 単体 | 469万円 | +139万円 | +42.0% | 35.4歳 | 1.8年 | 136名 | 14名 | 9.7倍 | 合同会社小美玉パワー1号を連結子会社化 |
| 2024年1月期 | 単体 | 330万円 | +16万円 | +4.9% | 33.2歳 | 1.4年 | 111名 | 12名 | 9.3倍 | 再エネソリューション事業を行う株式会社エコ革の株式を取得し子会社化 |
| 2023年1月期 | 単体 | 315万円 | n/a | n/a | 32.3歳 | 1.5年 | 45名 | 10名 | 4.5倍 | 株式会社テクノロジーズに商号変更 |
※連単倍率が10倍を超える(連結143人÷単体14人=10.2倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/13億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年1月期 | 3億円 | +0.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 476万円 | +1.5% |
| 2025年1月期 | 3億円 | +150.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 469万円 | +42.0% |
| 2024年1月期 | 1億円 | +42.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 330万円 | +4.9% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年1月期476万円
4期増減+161万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2019年5月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年1月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年1月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年1月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2023年1月期 | 315 | n/a | 単体 |
| 2024年1月期 | 330 | +4.9% | 単体 |
| 2025年1月期 | 469 | +42.0% | 単体 |
| 2026年1月期 | 476 | +1.5% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年1月期37.9歳
4期増減+5.6歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2019年5月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年1月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年1月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年1月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2023年1月期 | 32.3 | n/a | 単体 |
| 2024年1月期 | 33.2 | +2.8% | 単体 |
| 2025年1月期 | 35.4 | +6.6% | 単体 |
| 2026年1月期 | 37.9 | +7.1% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年1月期3.1年
4期増減+1.6年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2019年5月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年1月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年1月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年1月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2023年1月期 | 1.5 | n/a | 単体 |
| 2024年1月期 | 1.4 | ▲6.7% | 単体 |
| 2025年1月期 | 1.8 | +28.6% | 単体 |
| 2026年1月期 | 3.1 | +72.2% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年1月期143人
6期増減+108人
| 決算期 | 連結従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2019年5月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2020年1月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2021年1月期 | 35 | n/a | 連結 |
| 2022年1月期 | 35 | ▲0.0% | 連結 |
| 2023年1月期 | 45 | +28.6% | 連結 |
| 2024年1月期 | 111 | +146.7% | 連結 |
| 2025年1月期 | 136 | +22.5% | 連結 |
| 2026年1月期 | 143 | +5.1% | 連結 |