平均年収の推移直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年8月期 | 単体 | 746万円 | +80万円 | +12.0% | 45.4歳 | 11.4年 | 359名 | 34名 | 10.6倍 | 系統用蓄電所の初号機をSMFLみらいパートナーズに販売 |
| 2024年8月期 | 単体 | 666万円 | ▲82万円 | ▲11.0% | 45.1歳 | 10.9年 | 369名 | 29名 | 12.7倍 | ACDCを完全子会社化 |
| 2023年8月期 | 単体 | 748万円 | ▲89万円 | ▲10.7% | 45.7歳 | 10.9年 | 375名 | 30名 | 12.5倍 | 共通規格商品「ウエストサステナブルスタンダード」を発売 |
| 2022年8月期 | 単体 | 837万円 | ▲15万円 | ▲1.8% | 43.4歳 | 10.0年 | 359名 | 33名 | 10.9倍 | 大阪ガスと資本業務提携 |
| 2021年8月期 | 単体 | 852万円 | +190万円 | +28.7% | 42.8歳 | 10.3年 | 346名 | 33名 | 10.5倍 | 非FIT太陽光発電所の再エネ電気を大阪ガスに供給開始 |
| 2020年8月期 | 単体 | 663万円 | ▲134万円 | ▲16.8% | 43.2歳 | 8.3年 | 360名 | 70名 | 5.1倍 | 「ドローンスクール安芸高田校」を開校 |
| 2019年8月期 | 単体 | 796万円 | n/a | n/a | 42.6歳 | 8.3年 | 371名 | 63名 | 5.9倍 | J-クレジット制度を活用した「CoCoLoプロジェクト」を開始 |
※連単倍率が10倍を超える（連結359人÷単体34人＝10.6倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/854億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年8月期 | 54億円 | ▲20.7% | 1.9億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 746万円 | +12.0% |
| 2024年8月期 | 68億円 | +12.3% | 1.9億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 666万円 | ▲11.0% |
| 2023年8月期 | 60億円 | +41.3% | 2.2億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 748万円 | ▲10.7% |
| 2022年8月期 | 43億円 | ▲34.5% | 2.5億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 837万円 | ▲1.8% |
| 2021年8月期 | 65億円 | +47.0% | 3.0億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 852万円 | +28.7% |
| 2020年8月期 | 44億円 | +21.6% | 4.0億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 663万円 | ▲16.8% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年8月期746万円
7期増減▲50万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年8月期 | 796 | n/a | 単体 |
| 2020年8月期 | 663 | ▲16.8% | 単体 |
| 2021年8月期 | 852 | +28.7% | 単体 |
| 2022年8月期 | 837 | ▲1.8% | 単体 |
| 2023年8月期 | 748 | ▲10.7% | 単体 |
| 2024年8月期 | 666 | ▲11.0% | 単体 |
| 2025年8月期 | 746 | +12.0% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年8月期45.4歳
7期増減+2.8歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年8月期 | 42.6 | n/a | 単体 |
| 2020年8月期 | 43.2 | +1.4% | 単体 |
| 2021年8月期 | 42.8 | ▲0.9% | 単体 |
| 2022年8月期 | 43.4 | +1.4% | 単体 |
| 2023年8月期 | 45.7 | +5.3% | 単体 |
| 2024年8月期 | 45.1 | ▲1.3% | 単体 |
| 2025年8月期 | 45.4 | +0.7% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年8月期11.4年
7期増減+3.1年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年8月期 | 8.3 | n/a | 単体 |
| 2020年8月期 | 8.3 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年8月期 | 10.3 | +24.1% | 単体 |
| 2022年8月期 | 10.0 | ▲2.9% | 単体 |
| 2023年8月期 | 10.9 | +9.0% | 単体 |
| 2024年8月期 | 10.9 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年8月期 | 11.4 | +4.6% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年8月期359人
10期増減▲34人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | 393 | n/a | 連結 |
| 2017年8月期 | 404 | +2.8% | 連結 |
| 2018年8月期 | 370 | ▲8.4% | 連結 |
| 2019年8月期 | 371 | +0.3% | 連結 |
| 2020年8月期 | 360 | ▲3.0% | 連結 |
| 2021年8月期 | 346 | ▲3.9% | 連結 |
| 2022年8月期 | 359 | +3.8% | 連結 |
| 2023年8月期 | 375 | +4.5% | 連結 |
| 2024年8月期 | 369 | ▲1.6% | 連結 |
| 2025年8月期 | 359 | ▲2.7% | 連結 |