ウエストホールディングスの平均年収は746万円（2025年8月期）
平均年収 746万円 前期 666万円・2025年8月期
平均年齢 45.4歳 単体・2025年8月期
平均勤続年数 11.4年 単体・2025年8月期
従業員数 359人 連結・2025年8月期
平均年収の推移 直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年8月期 単体 | 746 | +80（+12.0%） | 45.4 | 11.4 | 34 | — | 株式会社ＴＭＥＩＣと系統用蓄電所事業の業務提携契約を締結 |
| 2024年8月期 単体 | 666 | ▲82（▲11.0%） | 45.1 | 10.9 | 29 | — | 株式会社ＡＣＤＣを完全子会社化 |
| 2023年8月期 単体 | 748 | ▲89（▲10.7%） | 45.7 | 10.9 | 30 | — | 三井住友信託銀行との再生可能エネルギー事業における協業に関する協定を締結 |
| 2022年8月期 単体 | 837 | ▲15（▲1.8%） | 43.4 | 10.0 | 33 | — | 東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)からスタンダード市場に移行 |
| 2021年8月期 単体 | 852 | +190（+28.7%） | 42.8 | 10.3 | 33 | — | 新設非FIT太陽光発電所の再エネ電気を大阪ガス株式会社へ供給開始 |
| 2020年8月期 単体 | 663 | ▲134（▲16.8%） | 43.2 | 8.3 | 70 | — | 株式会社ウエストホールディングスが日本格付研究所より、グリーンファイナンス・フレームワーク評価 Ｇｒｅｅｎ１（Ｆ）を取得 |
| 2019年8月期 単体 | 796 | n/a | 42.6 | 8.3 | 63 | — | — |
特殊工事業界の平均年収 24社
特殊工事業界の平均年収24社
高給高砂熱学工業1,246万円2,469名高給三機工業1,228万円2,128名高給ショーボンドHD1,212万円22名高給ダイダン1,177万円2,185名高給大気社1,160万円1,824名高給朝日工業社1,090万円1,037名高給日本電技1,002万円903名高給新日本空調985万円1,208名高給テクノ菱和980万円810名高給日比谷総合設備963万円815名高給ライト工業949万円986名高給ピーエス・コンストラクション912万円1,155名高給東鉄工業898万円1,663名高給横河ブリッジHD858万円59名高給レイズネクスト831万円1,691名高給オリエンタル白石830万円790名高給東亜道路工業822万円1,064名高給第一建設工業808万円1,004名世紀東急工業768万円1,002名太平電業763万円1,543名川田テクノロジーズ752万円94名ウエストHD746万円34名ニチレキグループ701万円104名明星工業615万円383名
平均年収
平均年収
2025年8月期 746万円
7期増減 ▲50万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年8月期 | 796 | n/a | 単体 |
| 2020年8月期 | 663 | ▲16.8% | 単体 |
| 2021年8月期 | 852 | +28.7% | 単体 |
| 2022年8月期 | 837 | ▲1.8% | 単体 |
| 2023年8月期 | 748 | ▲10.7% | 単体 |
| 2024年8月期 | 666 | ▲11.0% | 単体 |
| 2025年8月期 | 746 | +12.0% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年8月期 45.4歳
7期増減 +2.8歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年8月期 | 42.6 | n/a | 単体 |
| 2020年8月期 | 43.2 | +1.4% | 単体 |
| 2021年8月期 | 42.8 | ▲0.9% | 単体 |
| 2022年8月期 | 43.4 | +1.4% | 単体 |
| 2023年8月期 | 45.7 | +5.3% | 単体 |
| 2024年8月期 | 45.1 | ▲1.3% | 単体 |
| 2025年8月期 | 45.4 | +0.7% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年8月期 11.4年
7期増減 +3.1年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年8月期 | 8.3 | n/a | 単体 |
| 2020年8月期 | 8.3 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年8月期 | 10.3 | +24.1% | 単体 |
| 2022年8月期 | 10.0 | ▲2.9% | 単体 |
| 2023年8月期 | 10.9 | +9.0% | 単体 |
| 2024年8月期 | 10.9 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年8月期 | 11.4 | +4.6% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年8月期 359人
10期増減 ▲34人
| 決算期 | 連結従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | 393 | n/a | 連結 |
| 2017年8月期 | 404 | +2.8% | 連結 |
| 2018年8月期 | 370 | ▲8.4% | 連結 |
| 2019年8月期 | 371 | +0.3% | 連結 |
| 2020年8月期 | 360 | ▲3.0% | 連結 |
| 2021年8月期 | 346 | ▲3.9% | 連結 |
| 2022年8月期 | 359 | +3.8% | 連結 |
| 2023年8月期 | 375 | +4.5% | 連結 |
| 2024年8月期 | 369 | ▲1.6% | 連結 |
| 2025年8月期 | 359 | ▲2.7% | 連結 |