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UNIVA・OakHD 平均年収は790万円(2026年3月期)

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平均年収790万円※前年比 +143万円(+22.1%)同業 3位 / 8社
平均年齢51.6歳単体・2026年3月期
平均勤続年数6.2年単体・2026年3月期
従業員数116人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近8期

平均年収の推移(直近8期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体790万円+143万円+22.1%51.6歳6.2年116名2名58.0倍—
2025年3月期単体647万円▲107万円▲14.2%46.2歳4.9年110名4名27.5倍株式会社ユニヴァ・マグナムを株式会社ユニヴァ・エナジーへ商号変更のうえ垂直型両面…
2024年3月期単体754万円▲54万円▲6.6%44.7歳5.3年92名6名15.3倍監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行。
2023年3月期単体808万円+68万円+9.2%44.8歳0.3年87名2名43.5倍東京証券取引所市場第二部から新市場区分「スタンダード市場」へ移行。
2022年3月期単体739万円+57万円+8.4%49.6歳9.1年73名9名8.1倍新経営体制発足。
2021年3月期単体682万円▲168万円▲19.8%47.1歳10.6年86名13名6.6倍—
2020年3月期単体850万円▲65万円▲7.1%46.3歳10.3年84名16名5.3倍株式会社ノースエナジーを子会社化。 投資銀行事業、証券事業、アセットマネジメント事業の3部門体制となる。
2019年3月期単体915万円n/an/a47.4歳9.2年38名15名2.5倍東岳証券株式会社(現 スターリング証券株式会社)の株式100%を取得し子会社とし、証券事業に新たに進出。
※連単倍率が10倍を超える(連結116人÷単体2人=58.0倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/3-6億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期-6億円赤字継続科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可790万円+22.1%
2025年3月期-7億円赤字継続科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可647万円▲14.2%
2024年3月期-14億円赤字継続科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可754万円▲6.6%
2023年3月期-7億円赤字継続科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可808万円+9.2%
2022年3月期-17億円赤字継続科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可739万円+8.4%
2021年3月期-10億円赤字継続科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可682万円▲19.8%
2020年3月期-18億円赤字継続科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可850万円▲7.1%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2026年3月期790万円
8期増減▲125万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期915n/a単体
2020年3月期850▲7.1%単体
2021年3月期682▲19.8%単体
2022年3月期739+8.4%単体
2023年3月期808+9.2%単体
2024年3月期754▲6.6%単体
2025年3月期647▲14.2%単体
2026年3月期790+22.1%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書
平均年齢

平均年齢

2026年3月期51.6歳
8期増減+4.2歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期47.4n/a単体
2020年3月期46.3▲2.3%単体
2021年3月期47.1+1.7%単体
2022年3月期49.6+5.3%単体
2023年3月期44.8▲9.7%単体
2024年3月期44.7▲0.2%単体
2025年3月期46.2+3.4%単体
2026年3月期51.6+11.7%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期6.2年
8期増減▲3.0年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期9.2n/a単体
2020年3月期10.3+12.0%単体
2021年3月期10.6+2.9%単体
2022年3月期9.1▲14.2%単体
2023年3月期0.3▲96.7%単体
2024年3月期5.3+1666.7%単体
2025年3月期4.9▲7.5%単体
2026年3月期6.2+26.5%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書
連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期116人
10期増減+95人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2017年3月期21n/a連結
2018年3月期22+4.8%連結
2019年3月期38+72.7%連結
2020年3月期84+121.1%連結
2021年3月期86+2.4%連結
2022年3月期73▲15.1%連結
2023年3月期87+19.2%連結
2024年3月期92+5.7%連結
2025年3月期110+19.6%連結
2026年3月期116+5.5%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書
再エネ発電業界の平均年収8社

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