平均年収の推移直近8期
平均年収の推移(直近8期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 790万円 | +143万円 | +22.1% | 51.6歳 | 6.2年 | 116名 | 2名 | 58.0倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 647万円 | ▲107万円 | ▲14.2% | 46.2歳 | 4.9年 | 110名 | 4名 | 27.5倍 | 株式会社ユニヴァ・マグナムを株式会社ユニヴァ・エナジーへ商号変更のうえ垂直型両面… |
| 2024年3月期 | 単体 | 754万円 | ▲54万円 | ▲6.6% | 44.7歳 | 5.3年 | 92名 | 6名 | 15.3倍 | 監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行。 |
| 2023年3月期 | 単体 | 808万円 | +68万円 | +9.2% | 44.8歳 | 0.3年 | 87名 | 2名 | 43.5倍 | 東京証券取引所市場第二部から新市場区分「スタンダード市場」へ移行。 |
| 2022年3月期 | 単体 | 739万円 | +57万円 | +8.4% | 49.6歳 | 9.1年 | 73名 | 9名 | 8.1倍 | 新経営体制発足。 |
| 2021年3月期 | 単体 | 682万円 | ▲168万円 | ▲19.8% | 47.1歳 | 10.6年 | 86名 | 13名 | 6.6倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 850万円 | ▲65万円 | ▲7.1% | 46.3歳 | 10.3年 | 84名 | 16名 | 5.3倍 | 株式会社ノースエナジーを子会社化。 投資銀行事業、証券事業、アセットマネジメント事業の3部門体制となる。 |
| 2019年3月期 | 単体 | 915万円 | n/a | n/a | 47.4歳 | 9.2年 | 38名 | 15名 | 2.5倍 | 東岳証券株式会社(現 スターリング証券株式会社)の株式100%を取得し子会社とし、証券事業に新たに進出。 |
※連単倍率が10倍を超える(連結116人÷単体2人=58.0倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/3-6億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | -6億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 790万円 | +22.1% |
| 2025年3月期 | -7億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 647万円 | ▲14.2% |
| 2024年3月期 | -14億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 754万円 | ▲6.6% |
| 2023年3月期 | -7億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 808万円 | +9.2% |
| 2022年3月期 | -17億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 739万円 | +8.4% |
| 2021年3月期 | -10億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 682万円 | ▲19.8% |
| 2020年3月期 | -18億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 850万円 | ▲7.1% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期790万円
8期増減▲125万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 915 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 850 | ▲7.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 682 | ▲19.8% | 単体 |
| 2022年3月期 | 739 | +8.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 808 | +9.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 754 | ▲6.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 647 | ▲14.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 790 | +22.1% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期51.6歳
8期増減+4.2歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 47.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 46.3 | ▲2.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 47.1 | +1.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 49.6 | +5.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 44.8 | ▲9.7% | 単体 |
| 2024年3月期 | 44.7 | ▲0.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 46.2 | +3.4% | 単体 |
| 2026年3月期 | 51.6 | +11.7% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期6.2年
8期増減▲3.0年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 9.2 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 10.3 | +12.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 10.6 | +2.9% | 単体 |
| 2022年3月期 | 9.1 | ▲14.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 0.3 | ▲96.7% | 単体 |
| 2024年3月期 | 5.3 | +1666.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 4.9 | ▲7.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 6.2 | +26.5% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期116人
10期増減+95人
| 決算期 | 連結従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 21 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 22 | +4.8% | 連結 |
| 2019年3月期 | 38 | +72.7% | 連結 |
| 2020年3月期 | 84 | +121.1% | 連結 |
| 2021年3月期 | 86 | +2.4% | 連結 |
| 2022年3月期 | 73 | ▲15.1% | 連結 |
| 2023年3月期 | 87 | +19.2% | 連結 |
| 2024年3月期 | 92 | +5.7% | 連結 |
| 2025年3月期 | 110 | +19.6% | 連結 |
| 2026年3月期 | 116 | +5.5% | 連結 |