配当金の推移 2012年3月期〜2025年12月期
配当金の推移 （2012年3月期〜2025年12月期）
期末（円）中間（円）配当性向（%）
| 決算期 | 中間円 | 期末円 | 年間円 | 調整後円 | EPS円 | 純利益億円 | 配当性向% | 株式数株 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年12月期 | 70 | 80 | 150 | 150 | 382.33 | 296 | 39.2 | 7,522万 |
| 2024年12月期 | 65 | 65 | 130 | 130 | 141.67 | 121 | 91.8 | 8,075万 |
| 2023年12月期 | 60 | 60 | 120 | 120 | -282.90 | -262 | — | 8,915万 |
| 2022年12月期 | 60 | 60 | 120 | 120 | 302.76 | 282 | 39.6 | 9,302万 |
| 2021年12月期 | 50 | 60 | 110 | 110 | 290.98 | 279 | 37.8 | 9,302万 |
| 2020年12月期 | 50 | 50 | 100 | 100 | 157.84 | 153 | 63.4 | 9,663万 |
| 2019年12月期 | 50 | 50 | 100 | 100 | -348.50 | -337 | — | 9,661万 |
| 2018年12月期 | 50 | 50 | 100 | 100 | 154.26 | 152 | 64.8 | 9,653万 |
| 2017年12月期 | 8 | 50 | 58 | 58 | 273.29 | 272 | 21.2 | 9,939万 |
| 2014年3月期 | 8 | 8 | 16 | 16 | 24.99 | 124 | 64.0 | — |
| 2013年3月期 | 8 | 8 | 16 | 16 | 21.32 | 106 | 75.0 | — |
| 2012年3月期 | 7 | 8 | 15 | 15 | 39.02 | 194 | 38.4 | — |
株式分割・株式併合がないため、「調整後」は開示値と同じ。中間・期末・年間は開示された額で、その期の1株に対して実際に支払われた金額を示す。株式数は大株主の持株数と持株比率から逆算した概数で、開示された発行済株式総数そのものではない。調整後の倍率は、この株数の変わり方から決めている。配当性向は、1年間の配当が1株当たり当期純利益（EPS）の何割にあたるかを示す。この表では「調整後 ÷ EPS」で計算している。EPSは連結で、株式分割・併合を遡及して調整した開示値。有報が載せる配当性向は提出会社（単体）の利益に対する比率なので、ここの値とは異なる。
出所: 有価証券報告書（2025年12月期）
ガラス業界の配当 3社
株主構成と配当の受取先
株主構成と配当の受取先
所有者別の構成比
株主区分別の受取配当総額 （2025年12月期）
| 区分 | 比率% | 受取配当総額 |
|---|---|---|
| 金融機関 | 36.3% | 41億円 |
| 個人 | 32.1% | 36.2億円 |
| 外国法人 | 22.5% | 25.4億円 |
| その他法人 | 5.1% | 5.8億円 |
| 金融商品取引業者 | 4.0% | 4.5億円 |
| 合計 | 100.0% | 112.8億円 |
有価証券報告書の所有者別状況（単元ベースの比率）。開示値をそのまま積むため、 外国法人等のうち個人ぶんと丸めのぶんだけ、合計が100%に届かない期がある。
受取配当総額は、その期の配当支払総額を保有比率で割り振った概算。自己株式は所有者別状況で 「個人その他」に含まれるが配当は支払われないため、自社株を多く持つ社ほど個人の額は過大になる。
1株当たり配当金
配当性向
配当性向
2025年12月期 39.2%
期間平均（10期） 53.5%
| 決算期 | 配当性向 （%） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2012年3月期 | 38.4 | n/a | 連結 |
| 2013年3月期 | 75.0 | +36.6pt | 連結 |
| 2014年3月期 | 64.0 | ▲11.0pt | 連結 |
| 2017年12月期 | 21.2 | ▲42.8pt | 連結 |
| 2018年12月期 | 64.8 | +43.6pt | 連結 |
| 2019年12月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2020年12月期 | 63.4 | n/a | 連結 |
| 2021年12月期 | 37.8 | ▲25.6pt | 連結 |
| 2022年12月期 | 39.6 | +1.8pt | 連結 |
| 2023年12月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2024年12月期 | 91.8 | n/a | 連結 |
| 2025年12月期 | 39.2 | ▲52.6pt | 連結 |
EPS
EPS
2025年12月期 382.33円
CAGR（12期） +23.1%
| 決算期 | EPS （円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2012年3月期 | 39.02 | n/a | 連結 |
| 2013年3月期 | 21.32 | ▲45.4% | 連結 |
| 2014年3月期 | 24.99 | +17.2% | 連結 |
| 2017年12月期 | 273.29 | +993.6% | 連結 |
| 2018年12月期 | 154.26 | ▲43.6% | 連結 |
| 2019年12月期 | ▲348.50 | ▲325.9% | 連結 |
| 2020年12月期 | 157.84 | n/a | 連結 |
| 2021年12月期 | 290.98 | +84.4% | 連結 |
| 2022年12月期 | 302.76 | +4.0% | 連結 |
| 2023年12月期 | ▲282.90 | ▲193.4% | 連結 |
| 2024年12月期 | 141.67 | n/a | 連結 |
| 2025年12月期 | 382.33 | +169.9% | 連結 |
配当金の支払額
配当金の支払額
2025年12月期 106億円
CAGR（9期） +3.7%
| 決算期 | 配当支払額 （億円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2012年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2013年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2014年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2017年12月期 | 80 | n/a | 連結 |
| 2018年12月期 | 99 | +24.9% | 連結 |
| 2019年12月期 | 97 | ▲2.8% | 連結 |
| 2020年12月期 | 97 | ▲0.0% | 連結 |
| 2021年12月期 | 97 | ▲0.0% | 連結 |
| 2022年12月期 | 112 | +15.5% | 連結 |
| 2023年12月期 | 112 | ▲0.0% | 連結 |
| 2024年12月期 | 110 | ▲1.7% | 連結 |
| 2025年12月期 | 106 | ▲3.0% | 連結 |
自己株式の取得額
自己株式の取得額
2025年12月期 200億円
9期増減 +200億円
| 決算期 | 自社株買い （億円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2012年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2013年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2014年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2017年12月期 | 0 | n/a | 連結 |
| 2018年12月期 | 100 | +71335.7% | 連結 |
| 2019年12月期 | 0 | ▲100.0% | 連結 |
| 2020年12月期 | 0 | n/a | 連結 |
| 2021年12月期 | 100 | n/a | 連結 |
| 2022年12月期 | 0 | ▲100.0% | 連結 |
| 2023年12月期 | 119 | +1189800.0% | 連結 |
| 2024年12月期 | 281 | +136.2% | 連結 |
| 2025年12月期 | 200 | ▲28.8% | 連結 |
総還元額
総還元額
2025年12月期 306億円
CAGR（9期） +18.3%
| 決算期 | 総還元額 （億円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2012年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2013年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2014年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2017年12月期 | 80 | n/a | 連結 |
| 2018年12月期 | 199 | +150.2% | 連結 |
| 2019年12月期 | 97 | ▲51.6% | 連結 |
| 2020年12月期 | 97 | ▲0.0% | 連結 |
| 2021年12月期 | 197 | +103.6% | 連結 |
| 2022年12月期 | 112 | ▲43.2% | 連結 |
| 2023年12月期 | 231 | +106.7% | 連結 |
| 2024年12月期 | 391 | +69.5% | 連結 |
| 2025年12月期 | 306 | ▲21.6% | 連結 |
総還元性向
総還元性向
2025年12月期 103.5%
期間平均（7期） 108.7%
| 決算期 | 総還元性向 （%） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2012年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2013年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2014年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2017年12月期 | 29.3 | n/a | 連結 |
| 2018年12月期 | 131.2 | +101.9pt | 連結 |
| 2019年12月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2020年12月期 | 63.3 | n/a | 連結 |
| 2021年12月期 | 70.5 | +7.2pt | 連結 |
| 2022年12月期 | 39.6 | ▲30.9pt | 連結 |
| 2023年12月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2024年12月期 | 323.2 | n/a | 連結 |
| 2025年12月期 | 103.5 | ▲219.7pt | 連結 |
発行済株式数
大株主が受け取った配当 2025年12月期・1株150円
大株主が受け取った配当（2025年12月期・1株150円）
| 順位 | 株主名 | 持株数株 | 比率 | 年間受取配当額 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）名義 | 15,015,000 | 19.96% | 22.5億円 |
| 2 | 株式会社日本カストディ銀行（信託口）名義 | 6,067,000 | 8.07% | 9.1億円 |
| 3 | 野村信託銀行株式会社（投信口）名義 | 1,853,000 | 2.46% | 2.8億円 |
| 4 | 株式会社滋賀銀行 | 1,617,000 | 2.15% | 2.4億円 |
| 5 | 日本電気硝子取引先持株会 | 1,391,000 | 1.85% | 2.1億円 |
| 6 | ニプロ株式会社 | 1,254,000 | 1.67% | 1.9億円 |
| 7 | DFA INTL SMALL CAP VALUE PORTFOLIO | 1,101,000 | 1.46% | 1.7億円 |
| 8 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001名義 | 1,047,000 | 1.39% | 1.6億円 |
| 9 | THE NOMURA TRUST AND BANKING CO., LTD. AS THE TRUSTEE OF REPURCHASE AGREEMENT MOTHER FUND名義 | 1,010,000 | 1.34% | 1.5億円 |
| 10 | JP MORGAN CHASE BANK 385781 | 982,000 | 1.31% | 1.5億円 |
「名義」と添えた株主は信託口・管理口で、額はその名義で受け取る額。実際に受け取るのは、 信託した年金基金や投資信託の受益者にあたる。
株主還元の推移
株主還元の推移
配当（億円）自社株買い（億円）総還元性向（%）
各期の期末時点の社長松本元春岸本暁
| 決算期 | 配当億円 | 自社株買い億円 | 総還元額億円 | 総還元性向% | 社長 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025年12月期 | 106 | 200 | 306 | 103.5 | |
| 2024年12月期 | 110 | 281 | 391 | 323.2 | 岸本暁 |
| 2023年12月期 | 112 | 119 | 231 | — | |
| 2022年12月期 | 112 | 0 | 112 | 39.6 | |
| 2021年12月期 | 97 | 100 | 197 | 70.5 | |
| 2020年12月期 | 97 | 0 | 97 | 63.3 | |
| 2019年12月期 | 97 | 0 | 97 | — | |
| 2018年12月期 | 99 | 100 | 199 | 131.2 | |
| 2017年12月期 | 80 | 0 | 80 | 29.3 | 松本元春 |
配当金の支払額と自己株式の取得額は、連結キャッシュ・フロー計算書の財務活動区分から取る。期末配当は株主総会の承認後に支払うため、その期に対して決めた配当額とは1期ずれる。総還元性向は総還元額 ÷ 連結当期純利益で、赤字の期は出さない。社長は各期の期末時点で在任していた人で、交代のあった期は後任を採る。表の社長欄は代の区切りにあたる期にだけ氏名を置き、在任が続く期は空にする。