平均年収・従業員数 — 人員と処遇の長期推移 有価証券報告書ベースの連結／単体の年次変化と業界他社の平均給与比較
従業員数（連結・単体）単位：名
連結従業員数単体従業員数
平均年間給与（単体）単位：万円
平均年間給与
平均勤続年数（単体）単位：年
平均勤続年数
平均年齢（単体）単位：歳
平均年齢
資生堂の人員削減と構造改革 発表された削減計画と、有価証券報告書で確認できる実績
| 年月 | 施策 | 発表された計画 |
|---|---|---|
| 舞鶴工場・板橋工場の閉鎖 資生堂 有価証券報告書 第126期（2025年12月期）【沿革】 | 舞鶴工場・板橋工場の2工場を閉鎖 | |
| 鎌倉工場の閉鎖を発表 週刊東洋経済 2013年3月15日号「NEWS&REPORT 04 再登板で清算なるか 資生堂の負の遺産」 | 鎌倉工場を閉鎖 | |
| パーソナルケア事業の譲渡 資生堂「パーソナルケア事業譲渡に伴う会社分割（簡易吸収分割）等に関するお知らせ」（2021年2月3日） | パーソナルケア事業を吸収分割で切り出し全株式を1,600億円で譲渡（対象事業の2019年12月期売上高1,055億円） | |
| 米国3ブランドの譲渡 資生堂 有価証券報告書 第126期（2025年12月期）【沿革】 | — | |
| 資生堂ジャパンの早期退職支援プラン 日本経済新聞（2026年1月6日）「資生堂、国内257人希望退職 特別加算金も支給」 | 日本の従業員の約1割にあたる美容部員らを対象とする早期退職 | |
| 米国子会社の人員削減 日本経済新聞（2026年1月6日）「資生堂、国内257人希望退職 特別加算金も支給」 | 米国子会社の従業員1,880人の1割超にあたる約300人を削減 | |
| 業績予想の下方修正と本社などの早期退職 WWDJAPAN（2025年11月10日）「資生堂が業績予想を下方修正、520億円の最終赤字 新たに国内で200人削減」 | 本社および国内一部子会社で200人の早期退職者を募集（募集期間2025年12月8〜26日、退職日2026年3月31日） |
資生堂と同業他社の平均年収比較 業界横比較・最新有報ベース
同業他社の平均年収（化粧品）
各社の有価証券報告書「従業員の状況」より最新掲載値を集計（FY25 · 5社）。 カードをクリックするとその企業の業績ページへ移動します。