平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年12月期 | 単体 | 470万円 | ▲1万円 | ▲0.2% | 36.8歳 | 5.8年 | 420名 | 395名 | 1.1倍 | 監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行 |
| 2025年4月期 | 単体 | 471万円 | ▲24万円 | ▲4.8% | 35.8歳 | 5.2年 | 448名 | 424名 | 1.1倍 | forty-fourを完全子会社化 |
| 2024年4月期 | 単体 | 494万円 | ▲10万円 | ▲1.9% | 35.3歳 | 4.7年 | 446名 | 432名 | 1.0倍 | 旗艦店「YA-MAN the store GINZA」を開設 |
| 2023年4月期 | 単体 | 504万円 | +40万円 | +8.6% | 35.5歳 | 4.9年 | 375名 | 369名 | 1.0倍 | — |
| 2022年4月期 | 単体 | 464万円 | ▲14万円 | ▲3.0% | 34.4歳 | 4.5年 | 364名 | 359名 | 1.0倍 | 雅萌（上海）美容科技有限公司を設立 |
| 2021年4月期 | 単体 | 479万円 | ▲8万円 | ▲1.7% | 34.6歳 | 4.6年 | 326名 | 325名 | 1.0倍 | ディーフィットの全事業を譲受け |
| 2020年4月期 | 単体 | 487万円 | ▲25万円 | ▲5.0% | 35.3歳 | 5.5年 | 329名 | 253名 | 1.3倍 | — |
| 2019年4月期 | 単体 | 512万円 | n/a | n/a | 35.0歳 | 5.0年 | 324名 | 241名 | 1.3倍 | ディーフィットを完全子会社化 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/12-12億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年12月期 | -12億円 | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 470万円 | n/a |
| 2025年4月期 | 7億円 | +77.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 471万円 | ▲4.8% |
| 2024年4月期 | 4億円 | ▲89.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 494万円 | ▲1.9% |
| 2023年4月期 | 39億円 | ▲30.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 504万円 | +8.6% |
| 2022年4月期 | 56億円 | +49.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 464万円 | ▲3.0% |
| 2021年4月期 | 37億円 | +181.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 479万円 | ▲1.7% |
| 2020年4月期 | 13億円 | ▲62.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 487万円 | ▲5.0% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年12月期470万円
8期増減▲42万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年4月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年4月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年4月期 | 512 | n/a | 単体 |
| 2020年4月期 | 487 | ▲5.0% | 単体 |
| 2021年4月期 | 479 | ▲1.7% | 単体 |
| 2022年4月期 | 464 | ▲3.0% | 単体 |
| 2023年4月期 | 504 | +8.6% | 単体 |
| 2024年4月期 | 494 | ▲1.9% | 単体 |
| 2025年4月期 | 471 | ▲4.8% | 単体 |
| 2025年12月期 | 470 | ▲0.2% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年12月期36.8歳
8期増減+1.8歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年4月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年4月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年4月期 | 35.0 | n/a | 単体 |
| 2020年4月期 | 35.3 | +0.9% | 単体 |
| 2021年4月期 | 34.6 | ▲2.0% | 単体 |
| 2022年4月期 | 34.4 | ▲0.6% | 単体 |
| 2023年4月期 | 35.5 | +3.2% | 単体 |
| 2024年4月期 | 35.3 | ▲0.6% | 単体 |
| 2025年4月期 | 35.8 | +1.4% | 単体 |
| 2025年12月期 | 36.8 | +2.8% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年12月期5.8年
8期増減+0.8年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年4月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年4月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年4月期 | 5.0 | n/a | 単体 |
| 2020年4月期 | 5.5 | +10.0% | 単体 |
| 2021年4月期 | 4.6 | ▲16.4% | 単体 |
| 2022年4月期 | 4.5 | ▲2.2% | 単体 |
| 2023年4月期 | 4.9 | +8.9% | 単体 |
| 2024年4月期 | 4.7 | ▲4.1% | 単体 |
| 2025年4月期 | 5.2 | +10.6% | 単体 |
| 2025年12月期 | 5.8 | +11.5% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年12月期420人
10期増減+248人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年4月期 | 172 | n/a | 連結 |
| 2018年4月期 | 214 | +24.4% | 連結 |
| 2019年4月期 | 324 | +51.4% | 連結 |
| 2020年4月期 | 329 | +1.5% | 連結 |
| 2021年4月期 | 326 | ▲0.9% | 連結 |
| 2022年4月期 | 364 | +11.7% | 連結 |
| 2023年4月期 | 375 | +3.0% | 連結 |
| 2024年4月期 | 446 | +18.9% | 連結 |
| 2025年4月期 | 448 | +0.4% | 連結 |
| 2025年12月期 | 420 | ▲6.2% | 連結 |