平均年収の推移直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年12月期 | 単体 | 607万円 | +42万円 | +7.5% | 38.5歳 | 5.5年 | 104名 | 104名 | 1.0倍 | 商号を「株式会社ストリームメディアコーポレーション」から「株式会社SM ENTE… |
| 2024年12月期 | 単体 | 565万円 | ▲19万円 | ▲3.3% | 38.2歳 | 5.2年 | 91名 | 91名 | 1.0倍 | 資本金50百万円に減資 |
| 2023年12月期 | 単体 | 584万円 | +63万円 | +12.1% | 38.4歳 | 5.7年 | 92名 | 90名 | 1.0倍 | Kakao Corp.(韓国)が、SM ENTERTAINMENT Co., L… |
| 2022年12月期 | 単体 | 521万円 | +14万円 | +2.7% | 39.0歳 | 6.6年 | 89名 | 86名 | 1.0倍 | BLCの株式を一部売却し、BLC及び株式会社Beyond Live Japanを連結子会社から除外。 |
| 2021年12月期 | 単体 | 507万円 | +18万円 | +3.7% | 40.0歳 | 7.2年 | 95名 | 79名 | 1.2倍 | マッコーリー・バンク・リミテッドに対して、第三者割当による行使価額修正条項付新株… |
| 2020年12月期 | 単体 | 489万円 | +3万円 | +0.7% | 38.0歳 | 6.3年 | 100名 | 97名 | 1.0倍 | 株式会社SMEJとの吸収合併契約締結。 |
| 2019年12月期 | 単体 | 486万円 | n/a | n/a | 39.0歳 | 6.2年 | n/a | 57名 | n/a | 商号を「株式会社デジタルアドベンチャー」から「株式会社ストリームメディアコーポレーション」に変更。 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/124億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年12月期 | 4億円 | ▲52.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 607万円 | +7.5% |
| 2024年12月期 | 8億円 | +200.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 565万円 | ▲3.3% |
| 2023年12月期 | 3億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 584万円 | +12.1% |
| 2022年12月期 | -3億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 521万円 | +2.7% |
| 2021年12月期 | -3億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 507万円 | +3.7% |
| 2020年12月期 | -12億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 489万円 | +0.7% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年12月期607万円
7期増減+121万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 486 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 489 | +0.7% | 単体 |
| 2021年12月期 | 507 | +3.7% | 単体 |
| 2022年12月期 | 521 | +2.7% | 単体 |
| 2023年12月期 | 584 | +12.1% | 単体 |
| 2024年12月期 | 565 | ▲3.3% | 単体 |
| 2025年12月期 | 607 | +7.5% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年12月期38.5歳
7期増減▲0.5歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 39.0 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 38.0 | ▲2.6% | 単体 |
| 2021年12月期 | 40.0 | +5.3% | 単体 |
| 2022年12月期 | 39.0 | ▲2.5% | 単体 |
| 2023年12月期 | 38.4 | ▲1.5% | 単体 |
| 2024年12月期 | 38.2 | ▲0.5% | 単体 |
| 2025年12月期 | 38.5 | +0.8% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年12月期5.5年
7期増減▲0.7年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 6.2 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 6.3 | +1.6% | 単体 |
| 2021年12月期 | 7.2 | +14.3% | 単体 |
| 2022年12月期 | 6.6 | ▲8.3% | 単体 |
| 2023年12月期 | 5.7 | ▲13.6% | 単体 |
| 2024年12月期 | 5.2 | ▲8.8% | 単体 |
| 2025年12月期 | 5.5 | +5.8% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年12月期104人
7期増減+59人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | 45 | n/a | 連結 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2019年12月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2020年12月期 | 100 | n/a | 連結 |
| 2021年12月期 | 95 | ▲5.0% | 連結 |
| 2022年12月期 | 89 | ▲6.3% | 連結 |
| 2023年12月期 | 92 | +3.4% | 連結 |
| 2024年12月期 | 91 | ▲1.1% | 連結 |
| 2025年12月期 | 104 | +14.3% | 連結 |