平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 529万円 | +4万円 | +0.7% | 42.9歳 | 15.8年 | 204名 | 116名 | 1.8倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 525万円 | +5万円 | +0.9% | 43.8歳 | 16.8年 | 203名 | 113名 | 1.8倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 521万円 | ±0万円 | ±0.0% | 43.4歳 | 17.5年 | 196名 | 110名 | 1.8倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 521万円 | ▲3万円 | ▲0.5% | 42.7歳 | 16.9年 | 200名 | 112名 | 1.8倍 | 名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより、名古屋証券取引所の市場第二部からメイン市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 523万円 | +9万円 | +1.8% | 42.4歳 | 16.5年 | 201名 | 113名 | 1.8倍 | 東京証券取引所市場第二部に株式を上場 |
| 2021年3月期 | 単体 | 514万円 | +3万円 | +0.5% | 42.2歳 | 16.1年 | 195名 | 109名 | 1.8倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 511万円 | ▲10万円 | ▲1.8% | 41.7歳 | 15.6年 | 203名 | 109名 | 1.9倍 | 株式会社アールエスティ電機工業を子会社化（現：連結子会社） |
| 2019年3月期 | 単体 | 521万円 | n/a | n/a | 43.0歳 | 16.7年 | 189名 | 104名 | 1.8倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/31億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 529万円 | +0.7% |
| 2025年3月期 | 1億円 | ▲56.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 525万円 | +0.9% |
| 2024年3月期 | 2億円 | ▲27.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 521万円 | ±0.0% |
| 2023年3月期 | 3億円 | ▲8.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 521万円 | ▲0.5% |
| 2022年3月期 | 3億円 | +32.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 523万円 | +1.8% |
| 2021年3月期 | 2億円 | ▲41.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 514万円 | +0.5% |
| 2020年3月期 | 4億円 | +28.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 511万円 | ▲1.8% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期525万円
7期増減+4万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 521 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 511 | ▲1.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 514 | +0.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 523 | +1.8% | 単体 |
| 2023年3月期 | 521 | ▲0.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 521 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 525 | +0.9% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期43.8歳
7期増減+0.8歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 43.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 41.7 | ▲3.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 42.2 | +1.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 42.4 | +0.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 42.7 | +0.7% | 単体 |
| 2024年3月期 | 43.4 | +1.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 43.8 | +0.9% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期16.8年
7期増減+0.1年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 16.7 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 15.6 | ▲6.6% | 単体 |
| 2021年3月期 | 16.1 | +3.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 16.5 | +2.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 16.9 | +2.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 17.5 | +3.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 16.8 | ▲4.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期203人
10期増減+39人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 164 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 176 | +7.3% | 連結 |
| 2018年3月期 | 187 | +6.3% | 連結 |
| 2019年3月期 | 189 | +1.1% | 連結 |
| 2020年3月期 | 203 | +7.4% | 連結 |
| 2021年3月期 | 195 | ▲3.9% | 連結 |
| 2022年3月期 | 201 | +3.1% | 連結 |
| 2023年3月期 | 200 | ▲0.5% | 連結 |
| 2024年3月期 | 196 | ▲2.0% | 連結 |
| 2025年3月期 | 203 | +3.6% | 連結 |