平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	716万円	+14万円	+2.0%	43.6歳	19.5年	1,271名	778名	1.6倍	本社を移転
2025年3月期	単体	702万円	+14万円	+2.0%	43.1歳	19.0年	1,271名	776名	1.6倍	—
2024年3月期	単体	688万円	+19万円	+2.8%	42.8歳	18.8年	1,270名	771名	1.6倍	—
2023年3月期	単体	669万円	▲15万円	▲2.1%	42.9歳	19.0年	1,268名	761名	1.7倍	営業利益が16億円に減少
2022年3月期	単体	684万円	+28万円	+4.3%	42.4歳	18.9年	1,255名	743名	1.7倍	—
2021年3月期	単体	656万円	▲14万円	▲2.1%	41.9歳	18.5年	1,260名	752名	1.7倍	販売子会社NICHIBAN EUROPE GmbHを設立
2020年3月期	単体	670万円	▲7万円	▲1.0%	41.2歳	17.9年	1,266名	759名	1.7倍	高津敏明氏が社長に就任
2019年3月期	単体	677万円	n/a	n/a	40.7歳	17.1年	1,258名	760名	1.7倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/317億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期716万円

8期増減+39万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	677	n/a	単体
2020年3月期	670	▲1.0%	単体
2021年3月期	656	▲2.1%	単体
2022年3月期	684	+4.3%	単体
2023年3月期	669	▲2.1%	単体
2024年3月期	688	+2.8%	単体
2025年3月期	702	+2.0%	単体
2026年3月期	716	+2.0%	単体

平均年齢

2026年3月期43.6歳

8期増減+2.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.7	n/a	単体
2020年3月期	41.2	+1.2%	単体
2021年3月期	41.9	+1.7%	単体
2022年3月期	42.4	+1.2%	単体
2023年3月期	42.9	+1.2%	単体
2024年3月期	42.8	▲0.2%	単体
2025年3月期	43.1	+0.7%	単体
2026年3月期	43.6	+1.2%	単体

平均勤続年数

2026年3月期19.5年

8期増減+2.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.1	n/a	単体
2020年3月期	17.9	+4.7%	単体
2021年3月期	18.5	+3.4%	単体
2022年3月期	18.9	+2.2%	単体
2023年3月期	19.0	+0.5%	単体
2024年3月期	18.8	▲1.1%	単体
2025年3月期	19.0	+1.1%	単体
2026年3月期	19.5	+2.6%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,271人

10期増減+67人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,204	n/a	連結
2018年3月期	1,241	+3.1%	連結
2019年3月期	1,258	+1.4%	連結
2020年3月期	1,266	+0.6%	連結
2021年3月期	1,260	▲0.5%	連結
2022年3月期	1,255	▲0.4%	連結
2023年3月期	1,268	+1.0%	連結
2024年3月期	1,270	+0.2%	連結
2025年3月期	1,271	+0.1%	連結
2026年3月期	1,271	▲0.0%	連結

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