平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	796万円	+39万円	+5.2%	42.1歳	17.5年	1,561名	725名	2.2倍	—
2025年3月期	単体	757万円	+17万円	+2.3%	42.0歳	17.4年	1,537名	727名	2.1倍	サンライズなど3社との株式交換を決定
2024年3月期	単体	740万円	+37万円	+5.3%	42.0歳	17.4年	1,540名	720名	2.1倍	—
2023年3月期	単体	702万円	+22万円	+3.2%	41.8歳	17.3年	1,556名	718名	2.2倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	681万円	+16万円	+2.4%	41.1歳	16.6年	1,529名	745名	2.1倍	—
2021年3月期	単体	665万円	▲11万円	▲1.6%	40.6歳	16.1年	1,542名	741名	2.1倍	山昇建設の株式を取得
2020年3月期	単体	675万円	+1万円	+0.2%	40.2歳	15.7年	1,344名	739名	1.8倍	—
2019年3月期	単体	674万円	n/a	n/a	39.4歳	15.0年	1,313名	748名	1.8倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/380億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期796万円

8期増減+122万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	674	n/a	単体
2020年3月期	675	+0.2%	単体
2021年3月期	665	▲1.6%	単体
2022年3月期	681	+2.4%	単体
2023年3月期	702	+3.2%	単体
2024年3月期	740	+5.3%	単体
2025年3月期	757	+2.3%	単体
2026年3月期	796	+5.2%	単体

平均年齢

2026年3月期42.1歳

8期増減+2.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.4	n/a	単体
2020年3月期	40.2	+2.0%	単体
2021年3月期	40.6	+1.0%	単体
2022年3月期	41.1	+1.2%	単体
2023年3月期	41.8	+1.8%	単体
2024年3月期	42.0	+0.5%	単体
2025年3月期	42.0	▲0.1%	単体
2026年3月期	42.1	+0.4%	単体

平均勤続年数

2026年3月期17.5年

8期増減+2.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.0	n/a	単体
2020年3月期	15.7	+5.2%	単体
2021年3月期	16.1	+2.3%	単体
2022年3月期	16.6	+2.9%	単体
2023年3月期	17.3	+4.2%	単体
2024年3月期	17.4	+0.8%	単体
2025年3月期	17.4	▲0.1%	単体
2026年3月期	17.5	+0.6%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,561人

10期増減+286人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,275	n/a	連結
2018年3月期	1,350	+5.9%	連結
2019年3月期	1,313	▲2.7%	連結
2020年3月期	1,344	+2.4%	連結
2021年3月期	1,542	+14.7%	連結
2022年3月期	1,529	▲0.8%	連結
2023年3月期	1,556	+1.8%	連結
2024年3月期	1,540	▲1.0%	連結
2025年3月期	1,537	▲0.2%	連結
2026年3月期	1,561	+1.6%	連結

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