報酬の構成と推移2016年7月期〜2026年7月期
報酬の構成と推移（2016年7月期〜2026年7月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年7月期 | 9 | 327 | 27182.8% | 5617.2% | — | 監査等委員会 |
| 2025年7月期 | 9 | 308 | 25582.8% | 5317.2% | — | 監査等委員会 |
| 2024年7月期 | 9 | 288 | 23882.6% | 5017.4% | — | 監査等委員会 |
| 2023年7月期 | 9 | 257 | 21182.1% | 4617.9% | — | 監査等委員会 |
| 2022年7月期 | 9 | 247 | 20282% | 4418% | — | 監査等委員会 |
| 2021年7月期 | 9 | 235 | 19281.9% | 4318.1% | — | — |
| 2020年7月期 | 9 | 232 | 19081.9% | 4218.1% | — | — |
| 2019年7月期 | 9 | 218 | 17881.7% | 4018.3% | — | — |
| 2018年7月期 | 8 | 190 | 15481.1% | 3618.9% | — | — |
| 2017年7月期 | 7 | 167 | 13480.2% | 3319.8% | — | — |
| 2016年7月期 | 8 | 161 | 12980% | 3220% | — | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年7月期
区分別の報酬（2026年7月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 8 | 309 | 254 | 55 | 0% |
| 監査等委員である取締役 | 1 | 17 | 16 | 1 | 0% |
| うち社外役員 | 6 | 38 | 38 | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。