平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	520万円	▲75万円	▲12.7%	41.2歳	7.9年	638名	18名	35.4倍	—
2025年3月期	単体	596万円	+48万円	+8.8%	40.6歳	8.9年	661名	17名	38.9倍	—
2024年3月期	単体	547万円	+54万円	+10.9%	42.6歳	7.6年	668名	21名	31.8倍	—
2023年3月期	単体	494万円	▲55万円	▲10.0%	42.1歳	7.7年	717名	23名	31.2倍	名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からメイン市場へ移行
2022年3月期	単体	548万円	+30万円	+5.8%	40.8歳	6.6年	779名	27名	28.9倍	—
2021年3月期	単体	518万円	+17万円	+3.5%	39.8歳	5.6年	849名	27名	31.4倍	—
2020年3月期	単体	501万円	▲45万円	▲8.2%	39.1歳	4.8年	851名	29名	29.3倍	株式会社丸八真綿が株式会社丸八アセットに商号変更、株式会社丸八プロダクトが子会社…
2019年3月期	単体	546万円	n/a	n/a	38.6歳	4.8年	1,028名	28名	36.7倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結638人÷単体18人＝35.4倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/324億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期596万円

7期増減+50万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	546	n/a	単体
2020年3月期	501	▲8.2%	単体
2021年3月期	518	+3.5%	単体
2022年3月期	548	+5.8%	単体
2023年3月期	494	▲10.0%	単体
2024年3月期	547	+10.9%	単体
2025年3月期	596	+8.8%	単体

平均年齢

2025年3月期40.6歳

7期増減+2.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.6	n/a	単体
2020年3月期	39.1	+1.3%	単体
2021年3月期	39.8	+1.8%	単体
2022年3月期	40.8	+2.5%	単体
2023年3月期	42.1	+3.2%	単体
2024年3月期	42.6	+1.2%	単体
2025年3月期	40.6	▲4.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期8.9年

7期増減+4.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	4.8	n/a	単体
2020年3月期	4.8	▲0.0%	単体
2021年3月期	5.6	+16.7%	単体
2022年3月期	6.6	+17.9%	単体
2023年3月期	7.7	+16.7%	単体
2024年3月期	7.6	▲1.3%	単体
2025年3月期	8.9	+17.1%	単体

連結従業員数

2025年3月期661人

10期増減▲663人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,324	n/a	連結
2017年3月期	1,352	+2.1%	連結
2018年3月期	1,013	▲25.1%	連結
2019年3月期	1,028	+1.5%	連結
2020年3月期	851	▲17.2%	連結
2021年3月期	849	▲0.2%	連結
2022年3月期	779	▲8.2%	連結
2023年3月期	717	▲8.0%	連結
2024年3月期	668	▲6.8%	連結
2025年3月期	661	▲1.0%	連結

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