平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 853万円 | +40万円 | +4.9% | 42.1歳 | 17.3年 | 6,082名 | 4,494名 | 1.4倍 | Boss Design Limitedを子会社化 |
| 2025年3月期 | 単体 | 813万円 | +75万円 | +10.2% | 42.2歳 | 17.2年 | 5,687名 | 4,158名 | 1.4倍 | 須坂工場が竣工 |
| 2024年3月期 | 単体 | 738万円 | +19万円 | +2.7% | 43.0歳 | 17.0年 | 5,491名 | 3,940名 | 1.4倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 718万円 | +16万円 | +2.3% | 43.0歳 | 17.4年 | 5,492名 | 3,844名 | 1.4倍 | プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 702万円 | +3万円 | +0.4% | 42.9歳 | 17.4年 | 5,406名 | 3,804名 | 1.4倍 | 株式の取得によりDB&B Holdings Pte.Ltdを子会社化 |
| 2021年3月期 | 単体 | 699万円 | +22万円 | +3.2% | 42.4歳 | 16.8年 | 5,204名 | 3,834名 | 1.4倍 | Okamura International Vietnamを設立 |
| 2020年3月期 | 単体 | 678万円 | ▲12万円 | ▲1.7% | 41.8歳 | 16.7年 | 5,145名 | 3,571名 | 1.4倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 689万円 | n/a | n/a | 42.0歳 | 16.5年 | 4,987名 | 3,472名 | 1.4倍 | 商号をオカムラに変更 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/3224億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 224億円 | +1.7% | 258億円 | 33億円 | 22億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 853万円 | +4.9% |
| 2025年3月期 | 220億円 | +8.7% | 223億円 | 35億円 | 24億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 813万円 | +10.2% |
| 2024年3月期 | 203億円 | +27.5% | 206億円 | 52億円 | 37億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 738万円 | +2.7% |
| 2023年3月期 | 159億円 | +6.1% | 200億円 | 35億円 | 25億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 718万円 | +2.3% |
| 2022年3月期 | 150億円 | +25.2% | 194億円 | 36億円 | 26億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 702万円 | +0.4% |
| 2021年3月期 | 120億円 | +21.5% | 186億円 | 34億円 | 24億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 699万円 | +3.2% |
| 2020年3月期 | 99億円 | ▲3.7% | 168億円 | 36億円 | 25億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 678万円 | ▲1.7% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期853万円
8期増減+164万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 689 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 678 | ▲1.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 699 | +3.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 702 | +0.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 718 | +2.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 738 | +2.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 813 | +10.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 853 | +4.9% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期42.1歳
8期増減+0.1歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 42.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 41.8 | ▲0.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 42.4 | +1.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 42.9 | +1.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 43.0 | +0.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 43.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 42.2 | ▲1.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 42.1 | ▲0.2% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期17.3年
8期増減+0.8年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 16.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 16.7 | +1.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 16.8 | +0.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | 17.4 | +3.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 17.4 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 17.0 | ▲2.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 17.2 | +1.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 17.3 | +0.6% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期6,082人
10期増減+1,297人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 4,785 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 4,903 | +2.5% | 連結 |
| 2019年3月期 | 4,987 | +1.7% | 連結 |
| 2020年3月期 | 5,145 | +3.2% | 連結 |
| 2021年3月期 | 5,204 | +1.1% | 連結 |
| 2022年3月期 | 5,406 | +3.9% | 連結 |
| 2023年3月期 | 5,492 | +1.6% | 連結 |
| 2024年3月期 | 5,491 | ▲0.0% | 連結 |
| 2025年3月期 | 5,687 | +3.6% | 連結 |
| 2026年3月期 | 6,082 | +6.9% | 連結 |