平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	512万円	+23万円	+4.7%	44.0歳	14.0年	n/a	71名	n/a	—
2025年3月期	単体	488万円	+18万円	+3.8%	43.0歳	14.0年	n/a	70名	n/a	—
2024年3月期	単体	470万円	▲30万円	▲6.0%	42.0歳	13.0年	n/a	74名	n/a	—
2023年3月期	単体	501万円	+7万円	+1.4%	42.0歳	13.0年	n/a	76名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	494万円	+37万円	+8.1%	40.0歳	12.0年	n/a	77名	n/a	—
2021年3月期	単体	457万円	+42万円	+10.1%	40.0歳	11.0年	n/a	80名	n/a	—
2020年3月期	単体	415万円	+2万円	+0.4%	35.0歳	11.0年	n/a	77名	n/a	—
2019年3月期	単体	414万円	n/a	n/a	39.0歳	11.0年	n/a	82名	n/a	ダイワボウ情報システム株式会社より自己株式の取得による資本譲渡を受け入れ、同社の関連会社から外れる。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/33億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期488万円

7期増減+75万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	414	n/a	単体
2020年3月期	415	+0.4%	単体
2021年3月期	457	+10.1%	単体
2022年3月期	494	+8.1%	単体
2023年3月期	501	+1.4%	単体
2024年3月期	470	▲6.0%	単体
2025年3月期	488	+3.8%	単体

平均年齢

2025年3月期43.0歳

7期増減+4.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.0	n/a	単体
2020年3月期	35.0	▲10.3%	単体
2021年3月期	40.0	+14.3%	単体
2022年3月期	40.0	▲0.0%	単体
2023年3月期	42.0	+5.0%	単体
2024年3月期	42.0	▲0.0%	単体
2025年3月期	43.0	+2.4%	単体

平均勤続年数

2025年3月期14.0年

7期増減+3.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	11.0	n/a	単体
2020年3月期	11.0	▲0.0%	単体
2021年3月期	11.0	▲0.0%	単体
2022年3月期	12.0	+9.1%	単体
2023年3月期	13.0	+8.3%	単体
2024年3月期	13.0	▲0.0%	単体
2025年3月期	14.0	+7.7%	単体

単体従業員数

2025年3月期70人

10期増減▲24人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	94	n/a	単体
2017年3月期	88	▲6.4%	単体
2018年3月期	83	▲5.7%	単体
2019年3月期	82	▲1.2%	単体
2020年3月期	77	▲6.1%	単体
2021年3月期	80	+3.9%	単体
2022年3月期	77	▲3.7%	単体
2023年3月期	76	▲1.3%	単体
2024年3月期	74	▲2.6%	単体
2025年3月期	70	▲5.4%	単体

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