平均年収の推移直近8期
平均年収の推移(直近8期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年6月期 | 単体 | 423万円 | +18万円 | +4.4% | 38.5歳 | 9.4年 | 201名 | 156名 | 1.3倍 | — |
| 2025年6月期 | 単体 | 405万円 | +16万円 | +4.1% | 39.0歳 | 8.9年 | 237名 | 182名 | 1.3倍 | — |
| 2024年6月期 | 単体 | 389万円 | ▲36万円 | ▲8.6% | 37.8歳 | 8.1年 | 357名 | 290名 | 1.2倍 | 株式会社ジャパンギャルズの全株式を取得し、完全子会社化 |
| 2023年6月期 | 単体 | 426万円 | +6万円 | +1.4% | 37.4歳 | 7.7年 | n/a | 197名 | n/a | 株式会社HAPiNSを吸収合併 |
| 2022年6月期 | 単体 | 420万円 | +44万円 | +11.6% | 36.3歳 | 6.8年 | 293名 | 207名 | 1.4倍 | 商号をBRUNO株式会社に変更 |
| 2021年6月期 | 単体 | 376万円 | +16万円 | +4.3% | 34.7歳 | 5.9年 | 312名 | 224名 | 1.4倍 | オリジナル国産オーガニックスキンケアブランド「MeTIME」の販売開始 |
| 2020年6月期 | 単体 | 361万円 | ▲43万円 | ▲10.7% | 33.6歳 | 4.9年 | 314名 | 233名 | 1.3倍 | — |
| 2019年6月期 | 単体 | 404万円 | n/a | n/a | 33.4歳 | 4.2年 | 348名 | 246名 | 1.4倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/68億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年6月期 | 8億円 | +326.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 423万円 | +4.4% |
| 2025年6月期 | 2億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 405万円 | +4.1% |
| 2024年6月期 | -3億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 389万円 | ▲8.6% |
| 2023年6月期 | 6億円 | +29.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 426万円 | +1.4% |
| 2022年6月期 | 5億円 | +1.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 420万円 | +11.6% |
| 2021年6月期 | 5億円 | +155.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 376万円 | +4.3% |
| 2020年6月期 | 2億円 | +12.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 361万円 | ▲10.7% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年6月期423万円
8期増減+20万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年6月期 | 404 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 361 | ▲10.7% | 単体 |
| 2021年6月期 | 376 | +4.3% | 単体 |
| 2022年6月期 | 420 | +11.6% | 単体 |
| 2023年6月期 | 426 | +1.4% | 単体 |
| 2024年6月期 | 389 | ▲8.6% | 単体 |
| 2025年6月期 | 405 | +4.1% | 単体 |
| 2026年6月期 | 423 | +4.4% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年6月期38.5歳
8期増減+5.1歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年6月期 | 33.4 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 33.6 | +0.6% | 単体 |
| 2021年6月期 | 34.7 | +3.3% | 単体 |
| 2022年6月期 | 36.3 | +4.6% | 単体 |
| 2023年6月期 | 37.4 | +3.0% | 単体 |
| 2024年6月期 | 37.8 | +1.1% | 単体 |
| 2025年6月期 | 39.0 | +3.2% | 単体 |
| 2026年6月期 | 38.5 | ▲1.3% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年6月期9.4年
8期増減+5.2年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年6月期 | 4.2 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 4.9 | +16.7% | 単体 |
| 2021年6月期 | 5.9 | +20.4% | 単体 |
| 2022年6月期 | 6.8 | +15.3% | 単体 |
| 2023年6月期 | 7.7 | +13.2% | 単体 |
| 2024年6月期 | 8.1 | +5.2% | 単体 |
| 2025年6月期 | 8.9 | +9.9% | 単体 |
| 2026年6月期 | 9.4 | +5.6% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年6月期201人
8期増減▲110人
| 決算期 | 連結従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2018年6月期 | 311 | n/a | 連結 |
| 2019年6月期 | 348 | +11.9% | 連結 |
| 2020年6月期 | 314 | ▲9.8% | 連結 |
| 2021年6月期 | 312 | ▲0.6% | 連結 |
| 2022年6月期 | 293 | ▲6.1% | 連結 |
| 2023年6月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2024年6月期 | 357 | n/a | 連結 |
| 2025年6月期 | 237 | ▲33.6% | 連結 |
| 2026年6月期 | 201 | ▲15.2% | 連結 |