平均年収の推移直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年8月期 | 単体 | 662万円 | +14万円 | +2.2% | 36.3歳 | 8.7年 | 378名 | 210名 | 1.8倍 | POINTS CREATIVE COMPANY LIMITEDが事業開始に伴い連結子会社化 |
| 2024年8月期 | 単体 | 648万円 | +27万円 | +4.3% | 37.4歳 | 9.2年 | 353名 | 196名 | 1.8倍 | PRAP POINTS Singapore PTE. LTD.がPOINTS C… |
| 2023年8月期 | 単体 | 621万円 | +70万円 | +12.6% | 36.6歳 | 8.3年 | 339名 | 207名 | 1.6倍 | — |
| 2022年8月期 | 単体 | 552万円 | ▲36万円 | ▲6.1% | 35.9歳 | 7.2年 | 345名 | 200名 | 1.7倍 | プラップコンサルティング株式会社の新規設立により議決権100％を保有し、連結子会社化 |
| 2021年8月期 | 単体 | 588万円 | +17万円 | +2.9% | 35.9歳 | 7.0年 | 332名 | 208名 | 1.6倍 | 株式会社プレシジョンマーケティングの株式取得により議決権92％を保有し、連結子会社化 |
| 2020年8月期 | 単体 | 571万円 | ▲28万円 | ▲4.7% | 36.2歳 | 6.5年 | 273名 | 214名 | 1.3倍 | PRAP ASIA PTE.LTD.がPOINTS. SG PTE. LTD.(… |
| 2019年8月期 | 単体 | 599万円 | n/a | n/a | 36.3歳 | 6.9年 | 275名 | 201名 | 1.4倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/85億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年8月期 | 5億円 | +110.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 662万円 | +2.2% |
| 2024年8月期 | 2億円 | ▲48.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 648万円 | +4.3% |
| 2023年8月期 | 4億円 | +177.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 621万円 | +12.6% |
| 2022年8月期 | 2億円 | +12.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 552万円 | ▲6.1% |
| 2021年8月期 | 1億円 | ▲19.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 588万円 | +2.9% |
| 2020年8月期 | 2億円 | ▲57.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 571万円 | ▲4.7% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年8月期662万円
7期増減+63万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年8月期 | 599 | n/a | 単体 |
| 2020年8月期 | 571 | ▲4.7% | 単体 |
| 2021年8月期 | 588 | +2.9% | 単体 |
| 2022年8月期 | 552 | ▲6.1% | 単体 |
| 2023年8月期 | 621 | +12.6% | 単体 |
| 2024年8月期 | 648 | +4.3% | 単体 |
| 2025年8月期 | 662 | +2.2% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年8月期36.3歳
7期増減▲0.0歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年8月期 | 36.3 | n/a | 単体 |
| 2020年8月期 | 36.2 | ▲0.3% | 単体 |
| 2021年8月期 | 35.9 | ▲0.8% | 単体 |
| 2022年8月期 | 35.9 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年8月期 | 36.6 | +1.9% | 単体 |
| 2024年8月期 | 37.4 | +2.2% | 単体 |
| 2025年8月期 | 36.3 | ▲2.9% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年8月期8.7年
7期増減+1.8年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年8月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年8月期 | 6.9 | n/a | 単体 |
| 2020年8月期 | 6.5 | ▲5.8% | 単体 |
| 2021年8月期 | 7.0 | +7.7% | 単体 |
| 2022年8月期 | 7.2 | +2.9% | 単体 |
| 2023年8月期 | 8.3 | +15.3% | 単体 |
| 2024年8月期 | 9.2 | +10.8% | 単体 |
| 2025年8月期 | 8.7 | ▲5.4% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年8月期378人
10期増減+89人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年8月期 | 289 | n/a | 連結 |
| 2017年8月期 | 293 | +1.4% | 連結 |
| 2018年8月期 | 283 | ▲3.4% | 連結 |
| 2019年8月期 | 275 | ▲2.8% | 連結 |
| 2020年8月期 | 273 | ▲0.7% | 連結 |
| 2021年8月期 | 332 | +21.6% | 連結 |
| 2022年8月期 | 345 | +3.9% | 連結 |
| 2023年8月期 | 339 | ▲1.7% | 連結 |
| 2024年8月期 | 353 | +4.1% | 連結 |
| 2025年8月期 | 378 | +7.1% | 連結 |