タマホーム 玉木康裕氏の社長退任と玉木伸弥氏への継承 創業者による経営から、生え抜き第二世代への世代交代

2018年8月、創業者・玉木康裕氏が2015年11月から兼ねてきた社長職を譲って代表取締役会長の専任となり、長男で生え抜き入社の玉木伸弥氏が代表取締役副社長兼COOから代表取締役社長へ昇格した。玉木康裕氏は会長として代表権を残し、代表取締役が会長と社長の2名という体制は変わっていない。創業20年、上場5年の節目での同族第二世代への交代だった。

2013年の東証一部上場直後、2014年4月の消費増税による住宅市場の反動減でタマホームはFY14（2015年5月期）・FY15（2016年5月期）の2期連続で純損失を計上した。低価格訴求モデルの弱さと出店ピーク期の固定費が収益を圧迫し、体制刷新が課題になった。

玉木伸弥氏は2001年6月入社の生え抜きで、広告宣伝部長、わくわくドキドキ本部長、関連事業本部長を経て、2014年7月に代表取締役副社長兼COOとなり経営改革委員会を担当していた。2018年8月、39歳で代表取締役社長に就任し、2015年8月から兼ねる営業本部長も引き続き担っている。任意の指名委員会は設置されておらず、社外取締役2名を含む11名の取締役会と定時株主総会の決議による交代で、取締役の任期は2年である。前任のCEO、後任のCOOという呼称はこの交代でいずれも消えた。

創業者個人の問題意識を出発点とした第一期から、生え抜き第二世代が経営する第二期への切り替えとなった。商品単価引き上げと店舗整理、環境性能対応の商品標準化が進み、コロナ巣ごもり需要のFY22（2023年5月期）に売上ピーク2,560億円を記録した。