平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	644万円	+4万円	+0.6%	54.1歳	17.7年	69名	28名	2.5倍	—
2025年3月期	単体	640万円	+17万円	+2.7%	53.7歳	18.7年	74名	31名	2.4倍	ウィルソン・ラーニングヨーロッパＬＴＤ．（イギリス）とウィルソン・ラーニング…
2024年3月期	単体	623万円	+57万円	+10.1%	52.7歳	19.3年	85名	31名	2.7倍	—
2023年3月期	単体	566万円	▲46万円	▲7.5%	51.9歳	19.7年	88名	35名	2.5倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	612万円	▲26万円	▲4.1%	50.5歳	18.0年	90名	37名	2.4倍	ウィルソン・ラーニングコーポレーション（米国）が、ウィルソン・ラーニングワールドワイドインク（米国）を吸収合併。
2021年3月期	単体	638万円	▲19万円	▲2.9%	46.8歳	15.5年	108名	39名	2.8倍	—
2020年3月期	単体	657万円	▲48万円	▲6.9%	46.8歳	15.5年	125名	37名	3.4倍	—
2019年3月期	単体	705万円	n/a	n/a	46.8歳	15.5年	129名	38名	3.4倍	株式会社日本経済新聞社と資本・業務提携契約を解消、新たに業務提携契約を締結。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-4億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期640万円

7期増減▲66万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	705	n/a	単体
2020年3月期	657	▲6.9%	単体
2021年3月期	638	▲2.9%	単体
2022年3月期	612	▲4.1%	単体
2023年3月期	566	▲7.5%	単体
2024年3月期	623	+10.1%	単体
2025年3月期	640	+2.7%	単体

平均年齢

2025年3月期53.7歳

7期増減+6.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	46.8	n/a	単体
2020年3月期	46.8	▲0.0%	単体
2021年3月期	46.8	▲0.0%	単体
2022年3月期	50.5	+7.9%	単体
2023年3月期	51.9	+2.8%	単体
2024年3月期	52.7	+1.5%	単体
2025年3月期	53.7	+1.9%	単体

平均勤続年数

2025年3月期18.7年

7期増減+3.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.5	n/a	単体
2020年3月期	15.5	▲0.0%	単体
2021年3月期	15.5	▲0.0%	単体
2022年3月期	18.0	+16.1%	単体
2023年3月期	19.7	+9.4%	単体
2024年3月期	19.3	▲2.0%	単体
2025年3月期	18.7	▲3.1%	単体

連結従業員数

2025年3月期74人

10期増減▲50人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	124	n/a	連結
2017年3月期	126	+1.6%	連結
2018年3月期	128	+1.6%	連結
2019年3月期	129	+0.8%	連結
2020年3月期	125	▲3.1%	連結
2021年3月期	108	▲13.6%	連結
2022年3月期	90	▲16.7%	連結
2023年3月期	88	▲2.2%	連結
2024年3月期	85	▲3.4%	連結
2025年3月期	74	▲12.9%	連結

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