平均年収の推移（直近6期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	698万円	+74万円	+11.9%	38.1歳	7.0年	245名	135名	1.8倍	株式会社KYTの株式を100%取得し完全子会社化
2025年3月期	単体	624万円	▲57万円	▲8.4%	38.3歳	6.5年	249名	141名	1.8倍	—
2024年3月期	単体	681万円	▲18万円	▲2.5%	37.5歳	5.9年	187名	137名	1.4倍	キャリパージャパン株式会社の株式を100%取得し完全子会社化
2023年3月期	単体	698万円	▲45万円	▲6.1%	37.7歳	6.7年	174名	136名	1.3倍	東京証券取引所市場再編により、スタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	743万円	+104万円	+16.2%	37.7歳	6.9年	177名	124名	1.4倍	東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場
2021年3月期	単体	640万円	n/a	n/a	36.7歳	6.7年	167名	124名	1.3倍	株式会社NANAIROを吸収合併

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/36億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期624万円

5期増減▲16万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	n/a	n/a	単体
2021年3月期	640	n/a	単体
2022年3月期	743	+16.2%	単体
2023年3月期	698	▲6.1%	単体
2024年3月期	681	▲2.5%	単体
2025年3月期	624	▲8.4%	単体

平均年齢

2025年3月期38.3歳

5期増減+1.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	n/a	n/a	単体
2021年3月期	36.7	n/a	単体
2022年3月期	37.7	+2.7%	単体
2023年3月期	37.7	▲0.0%	単体
2024年3月期	37.5	▲0.5%	単体
2025年3月期	38.3	+2.1%	単体

平均勤続年数

2025年3月期6.5年

5期増減▲0.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	n/a	n/a	単体
2021年3月期	6.7	n/a	単体
2022年3月期	6.9	+3.0%	単体
2023年3月期	6.7	▲2.9%	単体
2024年3月期	5.9	▲11.8%	単体
2025年3月期	6.5	+10.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期249人

7期増減+85人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	連結
2018年3月期	n/a	n/a	連結
2019年3月期	164	n/a	連結
2020年3月期	163	▲0.6%	連結
2021年3月期	167	+2.5%	連結
2022年3月期	177	+6.0%	連結
2023年3月期	174	▲1.7%	連結
2024年3月期	187	+7.5%	連結
2025年3月期	249	+33.2%	連結

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