平均年収の推移（直近4期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	868万円	+50万円	+6.1%	39.9歳	7.6年	140名	130名	1.1倍	「トランジションコーチング（TC）」及び「ICT（Interactive Coach Training）」の提供を開始
2024年12月期	単体	818万円	▲46万円	▲5.3%	39.0歳	6.9年	161名	147名	1.1倍	—
2023年12月期	単体	864万円	▲14万円	▲1.6%	38.7歳	6.6年	158名	142名	1.1倍	COACH A（Hong Kong）Co., Ltd.を清算
2022年12月期	単体	877万円	n/a	n/a	38.7歳	6.8年	147名	135名	1.1倍	東京証券取引所スタンダード市場に株式を上場

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/121億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期868万円

4期増減▲10万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2020年12月期	n/a	n/a	単体
2021年12月期	n/a	n/a	単体
2022年12月期	877	n/a	単体
2023年12月期	864	▲1.6%	単体
2024年12月期	818	▲5.3%	単体
2025年12月期	868	+6.1%	単体

平均年齢

2025年12月期39.9歳

4期増減+1.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2020年12月期	n/a	n/a	単体
2021年12月期	n/a	n/a	単体
2022年12月期	38.7	n/a	単体
2023年12月期	38.7	▲0.0%	単体
2024年12月期	39.0	+0.8%	単体
2025年12月期	39.9	+2.3%	単体

平均勤続年数

2025年12月期7.6年

4期増減+0.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2020年12月期	n/a	n/a	単体
2021年12月期	n/a	n/a	単体
2022年12月期	6.8	n/a	単体
2023年12月期	6.6	▲2.9%	単体
2024年12月期	6.9	+4.5%	単体
2025年12月期	7.6	+10.1%	単体

連結従業員数

2025年12月期140人

6期増減▲27人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2018年12月期	n/a	n/a	連結
2018年12月期	n/a	n/a	連結
2019年12月期	n/a	n/a	連結
2020年12月期	167	n/a	連結
2021年12月期	145	▲13.2%	連結
2022年12月期	147	+1.4%	連結
2023年12月期	158	+7.5%	連結
2024年12月期	161	+1.9%	連結
2025年12月期	140	▲13.0%	連結

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