配当金の推移 2015年3月期〜2026年3月期
配当金の推移 （2015年3月期〜2026年3月期）
1株配当（円）配当性向（%）
| 決算期 | 中間円 | 期末円 | 年間円 | 調整後円 | EPS円 | 純利益億円 | 配当性向% | 株式数株 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | — | — | 30 | 30 | 8.71 | 13 | 344.4 | 1.49億 |
| 2025年3月期 | — | — | 30 | 30 | 53.87 | 74 | 55.7 | 1.48億 |
| 2024年3月期 | — | — | 30 | 30 | 83.42 | 114 | 36.0 | 1.35億 |
| 2023年3月期 | — | — | 30 | 30 | 90.91 | 127 | 33.0 | 1.42億 |
| 2022年3月期 | — | — | 30 | 30 | 105.96 | 141 | 28.3 | 1.41億 |
| 1株 → 2株の株式分割 | ||||||||
| 2021年3月期 | — | — | 50 | 25 | 77.42 | 96 | 32.3 | 6,581万 |
| 2020年3月期 | — | — | 30 | 15 | 65.06 | 81 | 23.1 | 6,296万 |
| 2019年3月期 | — | — | 20 | 10 | -31.97 | -41 | — | 6,484万 |
| 2018年3月期 | — | — | 20 | 10 | 7.76 | 10 | 128.9 | 6,805万 |
| 2017年3月期 | — | — | 20 | 10 | 85.03 | 58 | 11.8 | 7,086万 |
| 2016年3月期 | — | — | 20 | 10 | 99.12 | 68 | 10.1 | 7,083万 |
| 2015年3月期 | — | — | 10 | 5 | 200.03 | 141 | 2.5 | — |
2022年3月期に1株→2株の株式分割。分割・併合があると1株の大きさそのものが変わるため、開示値のままでは年をまたいで比べられない。「調整後」は各期の1株配当を2026年3月期の1株に換算した値で、増配か減配かはこの列で読む。2022年3月期に1株が2株に分かれたので、それより前の期の開示値は2で割ってある。中間・期末・年間は開示された額で、その期の1株に対して実際に支払われた金額を示す。株式数は大株主の持株数と持株比率から逆算した概数で、開示された発行済株式総数そのものではない。調整後の倍率は、この株数の変わり方から決めている。配当性向は、1年間の配当が1株当たり当期純利益（EPS）の何割にあたるかを示す。この表では「調整後 ÷ EPS」で計算している。EPSは連結で、株式分割・併合を遡及して調整した開示値。有報が載せる配当性向は提出会社（単体）の利益に対する比率なので、ここの値とは異なる。
2015年3月期の調整後 ＝ 10円 ÷ 2（分割） ＝ 5円
出所: 有価証券報告書（2026年3月期）
サービス・外食業界の配当 119社
サービス・外食業界の配当119社
高還元フジ・メディア・HD380.5%125円高還元KADOKAWA344.4%30円高還元東宝179.7%110円高還元フジオフードグループ本社170.5%3円高還元サンリオ152.2%69円高還元ナガセ134.5%100円高還元セプテーニ・HD107.0%18円高還元リンクアンドモチベーション106.9%16円高還元H.U.GHD102.9%125円高還元メイテックGHD100.5%196円高還元壱番屋99.6%16円高還元ディップ83.5%95円高還元ビー・エム・エル74.7%120円高還元日本M&Aセンター73.7%29円高還元博報堂DYHD69.4%32円高還元ジェイエイシーリクルートメント68.0%36円高還元東北新社63.3%39.19円高還元プレステージ・インターナショナル62.7%24円高還元オープンアップグループ61.2%85円高還元ロイヤルHD60.9%35円高還元ダスキン60.4%118円高還元平和60.4%80円高還元任天堂60.1%219円高還元UTグループ59.9%134.98円高還元エイベックス59.8%50円高還元パーソルHD59.2%11.5円高還元丹青社56.7%72円高還元ぴあ55.9%5円高還元ベルシステム24HD55.1%60円高還元ビジョン54.3%50円高還元アルプス技研53.3%108円高還元日本駐車場開発53.2%8円高還元乃村工藝社52.8%32円高還元アートネイチャー51.5%30円高還元ジャパンエレベーターサービスHD51.2%21円高還元トリドールHD50.8%11円高還元インソース50.8%25円タカラトミー48.7%64円フルキャストHD46.0%63円藤田観光45.4%70円第一興商43.7%67円ALSOK42.6%29.2円新日本科学42.3%50円コメダHD42.3%54円サンマルクHD42.1%52円トーカイ41.7%58円シップヘルスケアHD41.6%60円マースGHD41.0%195円広済堂HD40.9%12.74円クリエイト・レストランツ・HD40.5%4.5円木曽路40.0%45円SANKYO39.5%90円コシダカHD37.5%24円エン・ジャパン37.5%70.1円ダイセキ37.2%72円王将フードサービス37.1%53円カーブスHD36.4%17円セコム36.2%100円東映アニメーション35.9%44円テレビ東京HD34.6%100円リゾートトラスト34.5%34円日本管財HD34.3%54円バンダイナムコHD33.6%73円円谷フィールズHD33.4%70円大栄環境33.1%53円M&Aキャピタルパートナーズ32.6%52.1円パーク2432.2%30円リンガーハット32.1%12円ドトール・日レスHD31.9%50円コロワイド31.8%5円エイチ・アイ・エス31.7%20円吉野家HD30.5%22円カナモト30.2%95円東京都競馬30.1%118円ニシオHD30.0%131円コナミグループ30.0%221.5円すかいらーくHD29.9%22円ラウンドワン28.4%18円帝国ホテル27.5%6円ゼンショーHD27.2%75円JPHD26.1%12円TBSHD25.3%84円Genki Global Dining Concepts24.9%70円カッパ・クリエイト24.1%5円テレビ朝日HD23.8%70円モスフードサービス22.9%34円物語コーポレーション22.1%36円歌舞伎座22.1%5円くら寿司22.0%20円日本マクドナルド22.0%56円光通信21.8%751円ブロンコビリー21.2%28円松屋フーズHD20.9%24円共立メンテナンス20.7%46円オリエンタルランド20.2%15円ギフトHD20.1%22円日本テレビHD19.7%45円テクノプロ・HD19.4%30円TREHD18.6%45円FOOD&LIFECOMPANIES17.3%35円ミダックHD13.5%14円サイゼリヤ13.2%30円アンビスHD10.7%4円松竹10.5%40円東映9.6%36円リクルートHD7.1%25円ストライク—180円電通グループ—139.5円パソナグループ—75円ANYCOLOR—75円KeePer技研—60円ナガワ—60円セガサミーHD—55円ハイデイ日高—44円ユニバーサルエンターテインメント—30円エス・エム・エス—29.5円常磐興産—20円サンウェルズ—10円アトム—2円
株主構成と配当の受取先
株主構成と配当の受取先
所有者別の構成比
株主区分別の受取配当総額 （2026年3月期）
| 区分 | 比率% | 受取配当総額 |
|---|---|---|
| 外国法人 | 42.6% | 19億円 |
| その他法人 | 24.3% | 10.8億円 |
| 金融機関 | 18.9% | 8.5億円 |
| 個人 | 12.8% | 5.7億円 |
| 金融商品取引業者 | 1.4% | 62百万円 |
| 合計 | 100.0% | 44.6億円 |
有価証券報告書の所有者別状況（単元ベースの比率）。開示値をそのまま積むため、 外国法人等のうち個人ぶんと丸めのぶんだけ、合計が100%に届かない期がある。
受取配当総額は、その期の配当支払総額を保有比率で割り振った概算。自己株式は所有者別状況で 「個人その他」に含まれるが配当は支払われないため、自社株を多く持つ社ほど個人の額は過大になる。
1株当たり配当金
配当性向
配当性向
2026年3月期 344.4%
期間平均（11期） 64.2%
| 決算期 | 配当性向 （%） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2015年3月期 | 2.5 | n/a | 連結 |
| 2016年3月期 | 10.1 | +7.6pt | 連結 |
| 2017年3月期 | 11.8 | +1.7pt | 連結 |
| 2018年3月期 | 128.9 | +117.1pt | 連結 |
| 2019年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2020年3月期 | 23.1 | n/a | 連結 |
| 2021年3月期 | 32.3 | +9.2pt | 連結 |
| 2022年3月期 | 28.3 | ▲4.0pt | 連結 |
| 2023年3月期 | 33.0 | +4.7pt | 連結 |
| 2024年3月期 | 36.0 | +3.0pt | 連結 |
| 2025年3月期 | 55.7 | +19.7pt | 連結 |
| 2026年3月期 | 344.4 | +288.7pt | 連結 |
EPS
EPS
2026年3月期 8.71円
CAGR（12期） ▲24.8%
| 決算期 | EPS （円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2015年3月期 | 200.03 | n/a | 連結 |
| 2016年3月期 | 99.12 | ▲50.4% | 連結 |
| 2017年3月期 | 85.03 | ▲14.2% | 連結 |
| 2018年3月期 | 7.76 | ▲90.9% | 連結 |
| 2019年3月期 | ▲31.97 | ▲512.0% | 連結 |
| 2020年3月期 | 65.06 | n/a | 連結 |
| 2021年3月期 | 77.42 | +19.0% | 連結 |
| 2022年3月期 | 105.96 | +36.9% | 連結 |
| 2023年3月期 | 90.91 | ▲14.2% | 連結 |
| 2024年3月期 | 83.42 | ▲8.2% | 連結 |
| 2025年3月期 | 53.87 | ▲35.4% | 連結 |
| 2026年3月期 | 8.71 | ▲83.8% | 連結 |
配当金の支払額
配当金の支払額
2026年3月期 44億円
CAGR（12期） +24.2%
| 決算期 | 配当支払額 （億円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2015年3月期 | 4 | n/a | 連結 |
| 2016年3月期 | 7 | +73.3% | 連結 |
| 2017年3月期 | 14 | +94.9% | 連結 |
| 2018年3月期 | 14 | +0.9% | 連結 |
| 2019年3月期 | 13 | ▲3.1% | 連結 |
| 2020年3月期 | 13 | ▲3.8% | 連結 |
| 2021年3月期 | 19 | +45.6% | 連結 |
| 2022年3月期 | 33 | +74.2% | 連結 |
| 2023年3月期 | 42 | +28.9% | 連結 |
| 2024年3月期 | 43 | +0.3% | 連結 |
| 2025年3月期 | 41 | ▲4.4% | 連結 |
| 2026年3月期 | 44 | +8.9% | 連結 |
自己株式の取得額
自己株式の取得額
2026年3月期 29億円
12期増減 +29億円
| 決算期 | 自社株買い （億円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2015年3月期 | 0 | n/a | 連結 |
| 2016年3月期 | 65 | +16523.1% | 連結 |
| 2017年3月期 | 12 | ▲81.4% | 連結 |
| 2018年3月期 | 40 | +234.6% | 連結 |
| 2019年3月期 | 30 | ▲25.5% | 連結 |
| 2020年3月期 | 30 | +0.1% | 連結 |
| 2021年3月期 | 0 | ▲99.5% | 連結 |
| 2022年3月期 | 0 | ▲20.0% | 連結 |
| 2023年3月期 | 13 | +10758.3% | 連結 |
| 2024年3月期 | 200 | +1435.0% | 連結 |
| 2025年3月期 | 0 | ▲100.0% | 連結 |
| 2026年3月期 | 29 | n/a | 連結 |
総還元額
総還元額
2026年3月期 74億円
CAGR（12期） +29.0%
| 決算期 | 総還元額 （億円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2015年3月期 | 4 | n/a | 連結 |
| 2016年3月期 | 72 | +1508.5% | 連結 |
| 2017年3月期 | 26 | ▲64.1% | 連結 |
| 2018年3月期 | 54 | +109.8% | 連結 |
| 2019年3月期 | 43 | ▲19.7% | 連結 |
| 2020年3月期 | 43 | ▲1.1% | 連結 |
| 2021年3月期 | 19 | ▲55.7% | 連結 |
| 2022年3月期 | 33 | +73.5% | 連結 |
| 2023年3月期 | 55 | +67.9% | 連結 |
| 2024年3月期 | 243 | +337.6% | 連結 |
| 2025年3月期 | 41 | ▲83.2% | 連結 |
| 2026年3月期 | 74 | +81.2% | 連結 |
総還元性向
総還元性向
2026年3月期 576.2%
期間平均（11期） 150.8%
| 決算期 | 総還元性向 （%） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2015年3月期 | 3.2 | n/a | 連結 |
| 2016年3月期 | 105.0 | +101.8pt | 連結 |
| 2017年3月期 | 44.8 | ▲60.2pt | 連結 |
| 2018年3月期 | 521.8 | +477.0pt | 連結 |
| 2019年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2020年3月期 | 53.1 | n/a | 連結 |
| 2021年3月期 | 19.9 | ▲33.2pt | 連結 |
| 2022年3月期 | 23.4 | +3.5pt | 連結 |
| 2023年3月期 | 43.7 | +20.3pt | 連結 |
| 2024年3月期 | 213.1 | +169.4pt | 連結 |
| 2025年3月期 | 55.0 | ▲158.1pt | 連結 |
| 2026年3月期 | 576.2 | +521.2pt | 連結 |
発行済株式数
大株主が受け取った配当 2026年3月期・1株30円
大株主が受け取った配当（2026年3月期・1株30円）
| 順位 | 株主名 | 持株数株 | 比率 | 年間受取配当額 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ソニーグループ㈱ | 16,381,000 | 11.01% | 4.9億円 |
| 2 | GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL | 16,318,000 | 10.97% | 4.9億円 |
| 3 | KOREA SECURITIES DEPOSITORY-SAMSUNG | 12,580,000 | 8.46% | 3.8億円 |
| 4 | 日本マスタートラスト信託銀行㈱（信託口）名義 | 12,382,000 | 8.33% | 3.7億円 |
| 5 | ㈱日本カストディ銀行（信託口）名義 | 9,495,000 | 6.38% | 2.8億円 |
| 6 | 川上量生 | 4,554,000 | 3.06% | 1.4億円 |
| 7 | NTT㈱ | 4,080,000 | 2.74% | 1.2億円 |
| 8 | CGML PB CLIENT ACCOUNT/COLLATERAL | 3,870,000 | 2.6% | 1.2億円 |
| 9 | UBS AG LONDON A/C IPB SEGREGATED CLIENT ACCOUNT | 3,786,000 | 2.55% | 1.1億円 |
| 10 | BNP PARIBAS LONDON BRANCH FOR PRIME BROKERAGE SEGREGATION ACC FOR THIRD PARTY | 3,531,000 | 2.37% | 1.1億円 |
「名義」と添えた株主は信託口・管理口で、額はその名義で受け取る額。実際に受け取るのは、 信託した年金基金や投資信託の受益者にあたる。
株主還元の推移
株主還元の推移
配当（億円）自社株買い（億円）総還元性向（%）
各期の期末時点の社長佐藤辰男川上量生松原眞樹夏野剛
| 決算期 | 配当億円 | 自社株買い億円 | 総還元額億円 | 総還元性向% | 社長 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 44 | 29 | 74 | 576.2 | |
| 2025年3月期 | 41 | 0 | 41 | 55.0 | |
| 2024年3月期 | 43 | 200 | 243 | 213.1 | |
| 2023年3月期 | 42 | 13 | 55 | 43.7 | 夏野剛 |
| 2022年3月期 | 33 | 0 | 33 | 23.4 | |
| 2021年3月期 | 19 | 0 | 19 | 19.9 | 松原眞樹 |
| 2020年3月期 | 13 | 30 | 43 | 53.1 | |
| 2019年3月期 | 13 | 30 | 43 | — | |
| 2018年3月期 | 14 | 40 | 54 | 521.8 | |
| 2017年3月期 | 14 | 12 | 26 | 44.8 | 川上量生 |
| 2016年3月期 | 7 | 65 | 72 | 105.0 | |
| 2015年3月期 | 4 | 0 | 4 | 3.2 | 佐藤辰男 |
配当金の支払額と自己株式の取得額は、連結キャッシュ・フロー計算書の財務活動区分から取る。期末配当は株主総会の承認後に支払うため、その期に対して決めた配当額とは1期ずれる。総還元性向は総還元額 ÷ 連結当期純利益で、赤字の期は出さない。社長は各期の期末時点で在任していた人で、交代のあった期は後任を採る。表の社長欄は代の区切りにあたる期にだけ氏名を置き、在任が続く期は空にする。