平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	798万円	+76万円	+10.5%	42.6歳	19.0年	1,890名	833名	2.3倍	—
2025年3月期	単体	722万円	+14万円	+2.0%	42.4歳	18.8年	1,895名	838名	2.3倍	—
2024年3月期	単体	708万円	+3万円	+0.5%	42.3歳	18.5年	1,892名	848名	2.2倍	—
2023年3月期	単体	704万円	±0万円	±0.0%	42.1歳	18.5年	1,858名	838名	2.2倍	—
2022年3月期	単体	704万円	+47万円	+7.1%	41.8歳	18.3年	1,829名	822名	2.2倍	—
2021年3月期	単体	658万円	▲39万円	▲5.5%	41.2歳	17.3年	1,841名	847名	2.2倍	—
2020年3月期	単体	696万円	▲8万円	▲1.1%	41.0歳	17.0年	1,862名	823名	2.3倍	—
2019年3月期	単体	704万円	n/a	n/a	40.7歳	16.7年	1,731名	812名	2.1倍	ベトナムに現地法人MEIKO TRANS (VIETNAM) CO.,LTD.を設立

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/354億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期722万円

7期増減+18万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	704	n/a	単体
2020年3月期	696	▲1.1%	単体
2021年3月期	658	▲5.5%	単体
2022年3月期	704	+7.1%	単体
2023年3月期	704	▲0.0%	単体
2024年3月期	708	+0.5%	単体
2025年3月期	722	+2.0%	単体

平均年齢

2025年3月期42.4歳

7期増減+1.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.7	n/a	単体
2020年3月期	41.0	+0.7%	単体
2021年3月期	41.2	+0.5%	単体
2022年3月期	41.8	+1.5%	単体
2023年3月期	42.1	+0.7%	単体
2024年3月期	42.3	+0.5%	単体
2025年3月期	42.4	+0.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期18.8年

7期増減+2.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.7	n/a	単体
2020年3月期	17.0	+1.8%	単体
2021年3月期	17.3	+1.8%	単体
2022年3月期	18.3	+5.8%	単体
2023年3月期	18.5	+1.1%	単体
2024年3月期	18.5	▲0.0%	単体
2025年3月期	18.8	+1.6%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,895人

10期増減+222人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,673	n/a	連結
2017年3月期	1,682	+0.5%	連結
2018年3月期	1,727	+2.7%	連結
2019年3月期	1,731	+0.2%	連結
2020年3月期	1,862	+7.6%	連結
2021年3月期	1,841	▲1.1%	連結
2022年3月期	1,829	▲0.7%	連結
2023年3月期	1,858	+1.6%	連結
2024年3月期	1,892	+1.8%	連結
2025年3月期	1,895	+0.2%	連結

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