平均年収の推移直近8期
平均年収の推移(直近8期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年5月期 | 単体 | 641万円 | ▲29万円 | ▲4.4% | 46.0歳 | 12.1年 | 617名 | 31名 | 19.9倍 | — |
| 2025年5月期 | 単体 | 670万円 | ▲13万円 | ▲1.9% | 45.0歳 | 13.0年 | 613名 | 30名 | 20.4倍 | 持分法適用会社であったマイクロソニック株式会社の全株式を取得し、連結子会社化 |
| 2024年5月期 | 単体 | 683万円 | ▲2万円 | ▲0.3% | 45.0歳 | 14.0年 | 606名 | 29名 | 20.9倍 | 株式会社クロスウェブの全株式を取得し、連結子会社化 |
| 2023年5月期 | 単体 | 685万円 | ▲4万円 | ▲0.6% | 43.1歳 | 12.0年 | 570名 | 30名 | 19.0倍 | — |
| 2022年5月期 | 単体 | 689万円 | +66万円 | +10.7% | 44.0歳 | 13.0年 | 574名 | 27名 | 21.3倍 | 山下医科器械株式会社の持分法適用会社であった株式会社イーディライトの株式を取得し、連結子会社化 |
| 2021年5月期 | 単体 | 623万円 | +38万円 | +6.5% | 43.0歳 | 11.1年 | 553名 | 24名 | 23.0倍 | 福岡市博多区に本店を移転 |
| 2020年5月期 | 単体 | 585万円 | +2万円 | +0.3% | 45.0歳 | 13.0年 | 551名 | 20名 | 27.6倍 | 福岡市博多区に株式会社アシスト・メディコ(連結子会社)を設立 |
| 2019年5月期 | 単体 | 583万円 | n/a | n/a | 43.7歳 | 12.5年 | 552名 | 19名 | 29.1倍 | 山下医科器械株式会社が保有する株式会社イーピーメディック、株式会社トムスの全株式を現物配当により取得し、直接子会社化 |
※連単倍率が10倍を超える(連結617人÷単体31人=19.9倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/56億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年5月期 | 6億円 | +5.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 641万円 | ▲4.4% |
| 2025年5月期 | 6億円 | +6.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 670万円 | ▲1.9% |
| 2024年5月期 | 6億円 | +164.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 683万円 | ▲0.3% |
| 2023年5月期 | 2億円 | ▲68.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 685万円 | ▲0.6% |
| 2022年5月期 | 7億円 | +2.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 689万円 | +10.7% |
| 2021年5月期 | 7億円 | +47.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 623万円 | +6.5% |
| 2020年5月期 | 5億円 | +218.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 585万円 | +0.3% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年5月期641万円
8期増減+58万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年5月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年5月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年5月期 | 583 | n/a | 単体 |
| 2020年5月期 | 585 | +0.3% | 単体 |
| 2021年5月期 | 623 | +6.5% | 単体 |
| 2022年5月期 | 689 | +10.7% | 単体 |
| 2023年5月期 | 685 | ▲0.6% | 単体 |
| 2024年5月期 | 683 | ▲0.3% | 単体 |
| 2025年5月期 | 670 | ▲1.9% | 単体 |
| 2026年5月期 | 641 | ▲4.4% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年5月期46.0歳
8期増減+2.3歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年5月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年5月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年5月期 | 43.7 | n/a | 単体 |
| 2020年5月期 | 45.0 | +3.0% | 単体 |
| 2021年5月期 | 43.0 | ▲4.4% | 単体 |
| 2022年5月期 | 44.0 | +2.3% | 単体 |
| 2023年5月期 | 43.1 | ▲2.0% | 単体 |
| 2024年5月期 | 45.0 | +4.4% | 単体 |
| 2025年5月期 | 45.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2026年5月期 | 46.0 | +2.2% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年5月期12.1年
8期増減▲0.4年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年5月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年5月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年5月期 | 12.5 | n/a | 単体 |
| 2020年5月期 | 13.0 | +4.0% | 単体 |
| 2021年5月期 | 11.1 | ▲14.6% | 単体 |
| 2022年5月期 | 13.0 | +17.1% | 単体 |
| 2023年5月期 | 12.0 | ▲7.7% | 単体 |
| 2024年5月期 | 14.0 | +16.7% | 単体 |
| 2025年5月期 | 13.0 | ▲7.1% | 単体 |
| 2026年5月期 | 12.1 | ▲6.9% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年5月期617人
9期増減+61人
| 決算期 | 連結従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年5月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2018年5月期 | 556 | n/a | 連結 |
| 2019年5月期 | 552 | ▲0.7% | 連結 |
| 2020年5月期 | 551 | ▲0.2% | 連結 |
| 2021年5月期 | 553 | +0.4% | 連結 |
| 2022年5月期 | 574 | +3.8% | 連結 |
| 2023年5月期 | 570 | ▲0.7% | 連結 |
| 2024年5月期 | 606 | +6.3% | 連結 |
| 2025年5月期 | 613 | +1.2% | 連結 |
| 2026年5月期 | 617 | +0.7% | 連結 |