平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 670万円 | ▲5万円 | ▲0.7% | 42.4歳 | 8.9年 | 653名 | 56名 | 11.7倍 | ウイン・インターナショナルがプラステンメディカルを完全子会社化 |
| 2025年3月期 | 単体 | 675万円 | +24万円 | +3.6% | 41.8歳 | 8.9年 | 630名 | 54名 | 11.7倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 651万円 | +3万円 | +0.4% | 42.4歳 | 8.6年 | 629名 | 51名 | 12.3倍 | トライテックを完全子会社化 |
| 2023年3月期 | 単体 | 649万円 | +12万円 | +1.8% | 42.1歳 | 7.8年 | 609名 | 54名 | 11.3倍 | テスコがトーセイメディカルを完全子会社化 |
| 2022年3月期 | 単体 | 637万円 | ▲15万円 | ▲2.3% | 42.7歳 | 8.7年 | 548名 | 50名 | 11.0倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 652万円 | +1万円 | +0.2% | 41.7歳 | 7.8年 | 547名 | 47名 | 11.6倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 651万円 | +115万円 | +21.4% | 40.8歳 | 7.4年 | 541名 | 47名 | 11.5倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 536万円 | n/a | n/a | 39.6歳 | 7.1年 | 536名 | 49名 | 10.9倍 | テスコがエムシーアイを完全子会社化 |
※連単倍率が10倍を超える（連結653人÷単体56人＝11.7倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/321億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 21億円 | +4.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 670万円 | ▲0.7% |
| 2025年3月期 | 20億円 | +10.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 675万円 | +3.6% |
| 2024年3月期 | 18億円 | ▲10.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 651万円 | +0.4% |
| 2023年3月期 | 20億円 | +11.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 649万円 | +1.8% |
| 2022年3月期 | 18億円 | +18.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 637万円 | ▲2.3% |
| 2021年3月期 | 15億円 | ▲17.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 652万円 | +0.2% |
| 2020年3月期 | 19億円 | ▲29.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 651万円 | +21.4% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期670万円
8期増減+134万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 536 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 651 | +21.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 652 | +0.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 637 | ▲2.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 649 | +1.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 651 | +0.4% | 単体 |
| 2025年3月期 | 675 | +3.6% | 単体 |
| 2026年3月期 | 670 | ▲0.7% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期42.4歳
8期増減+2.8歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 39.6 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 40.8 | +3.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 41.7 | +2.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 42.7 | +2.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 42.1 | ▲1.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 42.4 | +0.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 41.8 | ▲1.4% | 単体 |
| 2026年3月期 | 42.4 | +1.4% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期8.9年
8期増減+1.8年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 7.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 7.4 | +4.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 7.8 | +5.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 8.7 | +11.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 7.8 | ▲10.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 8.6 | +10.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 8.9 | +3.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 8.9 | ▲0.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期653人
10期増減+206人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 447 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 517 | +15.7% | 連結 |
| 2019年3月期 | 536 | +3.7% | 連結 |
| 2020年3月期 | 541 | +0.9% | 連結 |
| 2021年3月期 | 547 | +1.1% | 連結 |
| 2022年3月期 | 548 | +0.2% | 連結 |
| 2023年3月期 | 609 | +11.1% | 連結 |
| 2024年3月期 | 629 | +3.3% | 連結 |
| 2025年3月期 | 630 | +0.2% | 連結 |
| 2026年3月期 | 653 | +3.7% | 連結 |