報酬の構成と推移2022年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2022年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 9 | 148 | 10067.6% | 2214.9% | 2516.9% | 40.9% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 10 | 183 | 11763.9% | 94.9% | 5630.6% | 42.5% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 9 | 136 | 11282.4% | 118.1% | 128.8% | 21.1% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 8 | 151 | 10166.9% | 2315.2% | 2617.2% | 36.8% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 4 | 45 | 3168.9% | 1328.9% | —— | 28.9% | 監査等委員会＋任意委員会 |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 5 | 115 | 67 | 22 | 25 | 40.9% |
| 監査等委員である取締役 | 4 | 33 | 33 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 3 | 20 | 20 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。