平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	512万円	+24万円	+4.8%	42.3歳	12.3年	11,946名	296名	40.4倍	—
2025年3月期	単体	489万円	+28万円	+6.1%	43.0歳	11.9年	11,583名	304名	38.1倍	—
2024年3月期	単体	460万円	+34万円	+7.8%	42.6歳	11.4年	10,941名	314名	34.8倍	—
2023年3月期	単体	427万円	+22万円	+5.4%	42.5歳	11.1年	10,400名	303名	34.3倍	大分第一不動産㈱を吸収合併
2022年3月期	単体	405万円	+6万円	+1.6%	41.9歳	10.8年	10,563名	300名	35.2倍	—
2021年3月期	単体	399万円	▲14万円	▲3.3%	41.3歳	10.5年	11,108名	291名	38.2倍	—
2020年3月期	単体	413万円	+2万円	+0.6%	41.0歳	9.8年	11,775名	295名	39.9倍	—
2019年3月期	単体	410万円	n/a	n/a	41.2歳	9.4年	11,840名	291名	40.7倍	大韓民国のソウル特別市内に旅行業拠点を開設

※連単倍率が10倍を超える（連結11,946人÷単体296人＝40.4倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/318億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期489万円

7期増減+78万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	410	n/a	単体
2020年3月期	413	+0.6%	単体
2021年3月期	399	▲3.3%	単体
2022年3月期	405	+1.6%	単体
2023年3月期	427	+5.4%	単体
2024年3月期	460	+7.8%	単体
2025年3月期	489	+6.1%	単体

平均年齢

2025年3月期43.0歳

7期増減+1.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.2	n/a	単体
2020年3月期	41.0	▲0.5%	単体
2021年3月期	41.3	+0.7%	単体
2022年3月期	41.9	+1.5%	単体
2023年3月期	42.5	+1.4%	単体
2024年3月期	42.6	+0.2%	単体
2025年3月期	43.0	+0.9%	単体

平均勤続年数

2025年3月期11.9年

7期増減+2.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	9.4	n/a	単体
2020年3月期	9.8	+4.3%	単体
2021年3月期	10.5	+7.1%	単体
2022年3月期	10.8	+2.9%	単体
2023年3月期	11.1	+2.8%	単体
2024年3月期	11.4	+2.7%	単体
2025年3月期	11.9	+4.4%	単体

連結従業員数

2025年3月期11,583人

10期増減▲440人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	12,023	n/a	連結
2017年3月期	12,186	+1.4%	連結
2018年3月期	12,070	▲1.0%	連結
2019年3月期	11,840	▲1.9%	連結
2020年3月期	11,775	▲0.5%	連結
2021年3月期	11,108	▲5.7%	連結
2022年3月期	10,563	▲4.9%	連結
2023年3月期	10,400	▲1.5%	連結
2024年3月期	10,941	+5.2%	連結
2025年3月期	11,583	+5.9%	連結

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