平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	440万円	+9万円	+2.2%	48.4歳	15.6年	1,174名	551名	2.1倍	—
2025年3月期	単体	431万円	+13万円	+3.0%	48.5歳	15.5年	1,205名	568名	2.1倍	—
2024年3月期	単体	418万円	+30万円	+7.6%	48.5歳	15.8年	1,239名	581名	2.1倍	万代シテイ開業50周年を迎える。
2023年3月期	単体	389万円	+14万円	+3.7%	48.0歳	15.4年	1,268名	589名	2.2倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	375万円	+3万円	+0.8%	47.4歳	15.1年	1,319名	617名	2.1倍	万代シテイリニューアル工事完了。
2021年3月期	単体	372万円	▲29万円	▲7.3%	46.8歳	14.5年	1,415名	641名	2.2倍	—
2020年3月期	単体	401万円	▲4万円	▲1.0%	46.4歳	14.0年	1,449名	677名	2.1倍	—
2019年3月期	単体	406万円	n/a	n/a	45.7歳	13.5年	1,475名	680名	2.2倍	万代シテイ開業45周年を迎える。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/311億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期431万円

7期増減+25万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	406	n/a	単体
2020年3月期	401	▲1.0%	単体
2021年3月期	372	▲7.3%	単体
2022年3月期	375	+0.8%	単体
2023年3月期	389	+3.7%	単体
2024年3月期	418	+7.6%	単体
2025年3月期	431	+3.0%	単体

平均年齢

2025年3月期48.5歳

7期増減+2.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	45.7	n/a	単体
2020年3月期	46.4	+1.5%	単体
2021年3月期	46.8	+0.9%	単体
2022年3月期	47.4	+1.3%	単体
2023年3月期	48.0	+1.3%	単体
2024年3月期	48.5	+1.0%	単体
2025年3月期	48.5	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期15.5年

7期増減+2.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.5	n/a	単体
2020年3月期	14.0	+3.7%	単体
2021年3月期	14.5	+3.6%	単体
2022年3月期	15.1	+4.1%	単体
2023年3月期	15.4	+2.0%	単体
2024年3月期	15.8	+2.6%	単体
2025年3月期	15.5	▲1.9%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,205人

10期増減▲351人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,556	n/a	連結
2017年3月期	1,530	▲1.7%	連結
2018年3月期	1,502	▲1.8%	連結
2019年3月期	1,475	▲1.8%	連結
2020年3月期	1,449	▲1.8%	連結
2021年3月期	1,415	▲2.3%	連結
2022年3月期	1,319	▲6.8%	連結
2023年3月期	1,268	▲3.9%	連結
2024年3月期	1,239	▲2.3%	連結
2025年3月期	1,205	▲2.7%	連結

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