平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年2月期	単体	743万円	+86万円	+13.0%	46.6歳	18.5年	587名	151名	3.9倍	—
2025年2月期	単体	658万円	+26万円	+4.1%	46.1歳	18.5年	559名	144名	3.9倍	—
2024年2月期	単体	632万円	+2万円	+0.3%	46.6歳	18.7年	547名	145名	3.8倍	—
2023年2月期	単体	630万円	+32万円	+5.3%	45.9歳	18.0年	548名	137名	4.0倍	プライム市場に移行
2022年2月期	単体	598万円	▲174万円	▲22.6%	44.7歳	16.9年	536名	147名	3.6倍	「Ringer Hut Vision 2030」を発表
2021年2月期	単体	772万円	+39万円	+5.3%	42.0歳	17.4年	584名	152名	3.8倍	—
2020年2月期	単体	733万円	n/a	n/a	43.2歳	14.9年	644名	158名	4.1倍	京都工場を稼働

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/217億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年2月期743万円

7期増減+10万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	733	n/a	単体
2021年2月期	772	+5.3%	単体
2022年2月期	598	▲22.6%	単体
2023年2月期	630	+5.3%	単体
2024年2月期	632	+0.3%	単体
2025年2月期	658	+4.1%	単体
2026年2月期	743	+13.0%	単体

平均年齢

2026年2月期46.6歳

7期増減+3.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	43.2	n/a	単体
2021年2月期	42.0	▲2.8%	単体
2022年2月期	44.7	+6.4%	単体
2023年2月期	45.9	+2.7%	単体
2024年2月期	46.6	+1.5%	単体
2025年2月期	46.1	▲1.1%	単体
2026年2月期	46.6	+1.1%	単体

平均勤続年数

2026年2月期18.5年

7期増減+3.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	14.9	n/a	単体
2021年2月期	17.4	+16.8%	単体
2022年2月期	16.9	▲2.9%	単体
2023年2月期	18.0	+6.5%	単体
2024年2月期	18.7	+3.9%	単体
2025年2月期	18.5	▲1.1%	単体
2026年2月期	18.5	▲0.0%	単体

連結従業員数

2026年2月期587人

10期増減+73人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年2月期	514	n/a	連結
2018年2月期	617	+20.0%	連結
2019年2月期	627	+1.6%	連結
2020年2月期	644	+2.7%	連結
2021年2月期	584	▲9.3%	連結
2022年2月期	536	▲8.2%	連結
2023年2月期	548	+2.2%	連結
2024年2月期	547	▲0.2%	連結
2025年2月期	559	+2.2%	連結
2026年2月期	587	+5.0%	連結

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