平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	610万円	+27万円	+4.6%	41.5歳	17.3年	213名	127名	1.7倍	—
2025年3月期	単体	583万円	+31万円	+5.6%	41.6歳	17.3年	206名	123名	1.7倍	セブンシステム株式会社の株式を取得し、連結子会社化。
2024年3月期	単体	553万円	+56万円	+11.3%	41.9歳	17.7年	175名	124名	1.4倍	—
2023年3月期	単体	497万円	+54万円	+12.3%	41.6歳	17.4年	173名	123名	1.4倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	442万円	▲23万円	▲5.0%	39.6歳	15.6年	183名	135名	1.4倍	東京支店札幌営業所を廃止し、東京支店に統合。
2021年3月期	単体	466万円	▲23万円	▲4.7%	38.2歳	14.1年	213名	157名	1.4倍	—
2020年3月期	単体	489万円	▲17万円	▲3.4%	38.6歳	14.6年	251名	184名	1.4倍	—
2019年3月期	単体	506万円	n/a	n/a	38.3歳	14.9年	258名	189名	1.4倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/36億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期583万円

7期増減+78万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	506	n/a	単体
2020年3月期	489	▲3.4%	単体
2021年3月期	466	▲4.7%	単体
2022年3月期	442	▲5.0%	単体
2023年3月期	497	+12.3%	単体
2024年3月期	553	+11.3%	単体
2025年3月期	583	+5.6%	単体

平均年齢

2025年3月期41.6歳

7期増減+3.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.3	n/a	単体
2020年3月期	38.6	+0.8%	単体
2021年3月期	38.2	▲1.0%	単体
2022年3月期	39.6	+3.7%	単体
2023年3月期	41.6	+5.1%	単体
2024年3月期	41.9	+0.7%	単体
2025年3月期	41.6	▲0.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.3年

7期増減+2.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.9	n/a	単体
2020年3月期	14.6	▲2.0%	単体
2021年3月期	14.1	▲3.4%	単体
2022年3月期	15.6	+10.6%	単体
2023年3月期	17.4	+11.5%	単体
2024年3月期	17.7	+1.7%	単体
2025年3月期	17.3	▲2.3%	単体

連結従業員数

2025年3月期206人

10期増減▲28人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	234	n/a	連結
2017年3月期	277	+18.4%	連結
2018年3月期	271	▲2.2%	連結
2019年3月期	258	▲4.8%	連結
2020年3月期	251	▲2.7%	連結
2021年3月期	213	▲15.1%	連結
2022年3月期	183	▲14.1%	連結
2023年3月期	173	▲5.5%	連結
2024年3月期	175	+1.2%	連結
2025年3月期	206	+17.7%	連結

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