平均年収の推移直近8期
平均年収の推移(直近8期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 602万円 | +12万円 | +2.1% | 43.4歳 | 19.2年 | 2,917名 | 1,316名 | 2.2倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 590万円 | +13万円 | +2.2% | 45.2歳 | 21.2年 | 2,811名 | 1,270名 | 2.2倍 | 経営の理念等を直し、新たな企業理念体系「KAWAI Philosophy」を制定。 |
| 2024年3月期 | 単体 | 578万円 | ▲3万円 | ▲0.6% | 45.9歳 | 22.2年 | 2,895名 | 1,283名 | 2.3倍 | ポーランド ワルシャワ市にカワイヨーロッパGmbH ポーランド支店を設立。 |
| 2023年3月期 | 単体 | 581万円 | +14万円 | +2.5% | 46.1歳 | 22.5年 | 2,977名 | 1,286名 | 2.3倍 | 河合貿易(上海)有限公司と河合楽器(中国)有限公司を合併。(現・連結子会社 カワイ楽器(中国)有限公司) |
| 2022年3月期 | 単体 | 567万円 | +19万円 | +3.4% | 45.9歳 | 22.4年 | 2,969名 | 1,280名 | 2.3倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 548万円 | ▲25万円 | ▲4.4% | 45.8歳 | 22.4年 | 2,868名 | 1,302名 | 2.2倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 573万円 | ▲4万円 | ▲0.7% | 46.1歳 | 22.8年 | 2,839名 | 1,282名 | 2.2倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 578万円 | n/a | n/a | 46.7歳 | 23.6年 | 2,813名 | 1,269名 | 2.2倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/34億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 602万円 | +2.1% |
| 2025年3月期 | 4億円 | ▲85.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 590万円 | +2.2% |
| 2024年3月期 | 28億円 | ▲24.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 578万円 | ▲0.6% |
| 2023年3月期 | 37億円 | ▲27.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 581万円 | +2.5% |
| 2022年3月期 | 50億円 | +95.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 567万円 | +3.4% |
| 2021年3月期 | 26億円 | +66.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 548万円 | ▲4.4% |
| 2020年3月期 | 15億円 | ▲23.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 573万円 | ▲0.7% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期590万円
7期増減+13万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 578 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 573 | ▲0.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 548 | ▲4.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 567 | +3.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 581 | +2.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 578 | ▲0.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 590 | +2.2% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期45.2歳
7期増減▲1.5歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 46.7 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 46.1 | ▲1.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 45.8 | ▲0.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 45.9 | +0.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 46.1 | +0.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 45.9 | ▲0.4% | 単体 |
| 2025年3月期 | 45.2 | ▲1.5% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期21.2年
7期増減▲2.4年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 23.6 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 22.8 | ▲3.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 22.4 | ▲1.8% | 単体 |
| 2022年3月期 | 22.4 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 22.5 | +0.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 22.2 | ▲1.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 21.2 | ▲4.5% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期2,811人
10期増減▲57人
| 決算期 | 連結従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 2,868 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 2,833 | ▲1.2% | 連結 |
| 2018年3月期 | 2,837 | +0.1% | 連結 |
| 2019年3月期 | 2,813 | ▲0.8% | 連結 |
| 2020年3月期 | 2,839 | +0.9% | 連結 |
| 2021年3月期 | 2,868 | +1.0% | 連結 |
| 2022年3月期 | 2,969 | +3.5% | 連結 |
| 2023年3月期 | 2,977 | +0.3% | 連結 |
| 2024年3月期 | 2,895 | ▲2.8% | 連結 |
| 2025年3月期 | 2,811 | ▲2.9% | 連結 |