平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	582万円	+25万円	+4.5%	48.6歳	14.3年	383名	36名	10.6倍	—
2025年3月期	単体	557万円	+52万円	+10.2%	48.1歳	13.3年	380名	35名	10.9倍	—
2024年3月期	単体	506万円	+27万円	+5.5%	48.5歳	13.7年	363名	31名	11.7倍	東京証券取引所プライム市場から同取引所スタンダード市場に市場変更。
2023年3月期	単体	479万円	+20万円	+4.3%	47.3歳	14.2年	360名	31名	11.6倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。
2022年3月期	単体	460万円	±0万円	±0.0%	47.2歳	14.1年	407名	38名	10.7倍	—
2021年3月期	単体	460万円	▲55万円	▲10.7%	48.0歳	12.8年	434名	23名	18.9倍	—
2020年3月期	単体	515万円	+4万円	+0.7%	47.3歳	11.9年	536名	27名	19.9倍	本社を東京都新宿区早稲田鶴巻町519に移転。
2019年3月期	単体	511万円	n/a	n/a	46.1歳	9.7年	550名	38名	14.5倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結383人÷単体36人＝10.6倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-0億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期557万円

7期増減+46万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	511	n/a	単体
2020年3月期	515	+0.7%	単体
2021年3月期	460	▲10.7%	単体
2022年3月期	460	▲0.0%	単体
2023年3月期	479	+4.3%	単体
2024年3月期	506	+5.5%	単体
2025年3月期	557	+10.2%	単体

平均年齢

2025年3月期48.1歳

7期増減+2.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	46.1	n/a	単体
2020年3月期	47.3	+2.6%	単体
2021年3月期	48.0	+1.5%	単体
2022年3月期	47.2	▲1.7%	単体
2023年3月期	47.3	+0.2%	単体
2024年3月期	48.5	+2.5%	単体
2025年3月期	48.1	▲0.8%	単体

平均勤続年数

2025年3月期13.3年

7期増減+3.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	9.7	n/a	単体
2020年3月期	11.9	+22.7%	単体
2021年3月期	12.8	+7.6%	単体
2022年3月期	14.1	+10.2%	単体
2023年3月期	14.2	+0.7%	単体
2024年3月期	13.7	▲3.5%	単体
2025年3月期	13.3	▲2.9%	単体

連結従業員数

2025年3月期380人

10期増減▲238人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	618	n/a	連結
2017年3月期	642	+3.9%	連結
2018年3月期	604	▲5.9%	連結
2019年3月期	550	▲8.9%	連結
2020年3月期	536	▲2.5%	連結
2021年3月期	434	▲19.0%	連結
2022年3月期	407	▲6.2%	連結
2023年3月期	360	▲11.5%	連結
2024年3月期	363	+0.8%	連結
2025年3月期	380	+4.7%	連結

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