平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年1月期	単体	600万円	▲42万円	▲6.6%	42.0歳	14.0年	n/a	40名	n/a	株式会社バンダイナムコホールディングスとの資本業務提携契約を解消
2025年1月期	単体	643万円	+61万円	+10.5%	40.0歳	13.0年	n/a	45名	n/a	—
2024年1月期	単体	582万円	+57万円	+10.8%	39.0歳	12.0年	n/a	51名	n/a	ピープル自転車事業譲渡。
2023年1月期	単体	525万円	▲63万円	▲10.7%	37.0歳	10.0年	n/a	54名	n/a	東京証券取引所の市場区分再編に伴い、JASDAQ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行。
2022年1月期	単体	588万円	▲13万円	▲2.2%	37.0歳	10.0年	n/a	55名	n/a	—
2021年1月期	単体	601万円	+59万円	+10.8%	37.0歳	10.0年	48名	48名	1.0倍	ベビーバス「ラッコハグ」を発売。
2020年1月期	単体	542万円	n/a	n/a	36.0歳	10.0年	49名	49名	1.0倍	南魚沼市でのお米の収穫イベントにおいて南魚沼市市長へ「お米のおもちゃ」を贈呈。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/1-1億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年1月期600万円

7期増減+58万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	単体
2018年1月期	n/a	n/a	単体
2019年1月期	n/a	n/a	単体
2020年1月期	542	n/a	単体
2021年1月期	601	+10.8%	単体
2022年1月期	588	▲2.2%	単体
2023年1月期	525	▲10.7%	単体
2024年1月期	582	+10.8%	単体
2025年1月期	643	+10.5%	単体
2026年1月期	600	▲6.6%	単体

平均年齢

2026年1月期42.0歳

7期増減+6.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	単体
2018年1月期	n/a	n/a	単体
2019年1月期	n/a	n/a	単体
2020年1月期	36.0	n/a	単体
2021年1月期	37.0	+2.8%	単体
2022年1月期	37.0	▲0.0%	単体
2023年1月期	37.0	▲0.0%	単体
2024年1月期	39.0	+5.4%	単体
2025年1月期	40.0	+2.6%	単体
2026年1月期	42.0	+5.0%	単体

平均勤続年数

2026年1月期14.0年

7期増減+4.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	単体
2018年1月期	n/a	n/a	単体
2019年1月期	n/a	n/a	単体
2020年1月期	10.0	n/a	単体
2021年1月期	10.0	▲0.0%	単体
2022年1月期	10.0	▲0.0%	単体
2023年1月期	10.0	▲0.0%	単体
2024年1月期	12.0	+20.0%	単体
2025年1月期	13.0	+8.3%	単体
2026年1月期	14.0	+7.7%	単体

連結従業員数

2026年1月期n/a

4期増減+3人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	連結
2018年1月期	45	n/a	連結
2019年1月期	46	+2.2%	連結
2020年1月期	49	+6.5%	連結
2021年1月期	48	▲2.0%	連結
2022年1月期	n/a	n/a	連結
2023年1月期	n/a	n/a	連結
2024年1月期	n/a	n/a	連結
2025年1月期	n/a	n/a	連結
2026年1月期	n/a	n/a	連結

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