平均年収の推移直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 634万円 | +24万円 | +4.0% | 41.9歳 | 10.4年 | 2,028名 | 230名 | 8.8倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 610万円 | ▲5万円 | ▲0.8% | 42.8歳 | 9.2年 | 1,992名 | 84名 | 23.7倍 | 他人物配送機能での物流力強化等の為、株式会社大和急送の全発行済株式を取得し、完全子会社化。 |
| 2024年3月期 | 単体 | 614万円 | ▲31万円 | ▲4.8% | 42.7歳 | 9.7年 | 1,804名 | 94名 | 19.2倍 | ひとまいるの完全子会社である株式会社カクヤスがダンガミ・サンノー株式会社を吸収合併 |
| 2023年3月期 | 単体 | 646万円 | +117万円 | +22.2% | 44.0歳 | 10.5年 | 1,592名 | 6名 | 265.3倍 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第二部からスタンダード市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 528万円 | +9万円 | +1.7% | 41.0歳 | 9.5年 | 1,578名 | 75名 | 21.0倍 | 連結子会社間の経営資源の集中と組織運営の強化及び効率化を目的として、株式会社ダン… |
| 2021年3月期 | 単体 | 519万円 | +72万円 | +16.2% | 41.1歳 | 10.0年 | 1,653名 | 80名 | 20.7倍 | 酒類販売事業の拡大につなげていく事を目的として、サンノー株式会社（旧 ダンガミ・サンノー株式会社）の株式を100％取得 |
| 2020年3月期 | 単体 | 447万円 | n/a | n/a | 35.5歳 | 7.7年 | 1,478名 | 1,468名 | 1.0倍 | 東京証券取引所市場第二部に株式を上場 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/35億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 634万円 | +4.0% |
| 2025年3月期 | 5億円 | ▲66.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 610万円 | ▲0.8% |
| 2024年3月期 | 16億円 | +161.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 614万円 | ▲4.8% |
| 2023年3月期 | 6億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 646万円 | +22.2% |
| 2022年3月期 | -28億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 528万円 | +1.7% |
| 2021年3月期 | -16億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 519万円 | +16.2% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期610万円
6期増減+163万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 447 | n/a | 単体 |
| 2021年3月期 | 519 | +16.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 528 | +1.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 646 | +22.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 614 | ▲4.8% | 単体 |
| 2025年3月期 | 610 | ▲0.8% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期42.8歳
6期増減+7.3歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 35.5 | n/a | 単体 |
| 2021年3月期 | 41.1 | +15.8% | 単体 |
| 2022年3月期 | 41.0 | ▲0.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 44.0 | +7.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 42.7 | ▲3.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 42.8 | +0.2% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期9.2年
6期増減+1.5年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 7.7 | n/a | 単体 |
| 2021年3月期 | 10.0 | +29.9% | 単体 |
| 2022年3月期 | 9.5 | ▲5.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 10.5 | +10.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 9.7 | ▲7.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 9.2 | ▲5.2% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期1,992人
8期増減+601人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 1,391 | n/a | 連結 |
| 2019年3月期 | 1,441 | +3.6% | 連結 |
| 2020年3月期 | 1,478 | +2.6% | 連結 |
| 2021年3月期 | 1,653 | +11.8% | 連結 |
| 2022年3月期 | 1,578 | ▲4.5% | 連結 |
| 2023年3月期 | 1,592 | +0.9% | 連結 |
| 2024年3月期 | 1,804 | +13.3% | 連結 |
| 2025年3月期 | 1,992 | +10.4% | 連結 |