平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 555万円 | +12万円 | +2.3% | 44.5歳 | 11.7年 | 1,624名 | 1,119名 | 1.5倍 | 売上高933億円を計上 |
| 2025年3月期 | 単体 | 543万円 | +24万円 | +4.7% | 44.2歳 | 11.6年 | 1,614名 | 1,120名 | 1.4倍 | 日本サブウェイを子会社化 |
| 2024年3月期 | 単体 | 518万円 | +33万円 | +6.8% | 43.8歳 | 10.9年 | 1,621名 | 1,179名 | 1.4倍 | LEADER FOODグループのM&Aを実施 |
| 2023年3月期 | 単体 | 485万円 | +68万円 | +16.3% | 43.7歳 | 10.6年 | 1,633名 | 1,221名 | 1.3倍 | 営業利益15億円を計上 |
| 2022年3月期 | 単体 | 417万円 | +9万円 | +2.2% | 43.1歳 | 7.8年 | 1,728名 | 1,322名 | 1.3倍 | 「陸前高田ワタミオーガニックランド」を開設 |
| 2021年3月期 | 単体 | 408万円 | ▲58万円 | ▲12.4% | 41.9歳 | 9.5年 | 1,902名 | 1,440名 | 1.3倍 | 食品スーパー「ロピア」への従業員の出向を開始 |
| 2020年3月期 | 単体 | 466万円 | ▲4万円 | ▲0.9% | 40.9歳 | 8.4年 | 2,642名 | 1,651名 | 1.6倍 | 渡邉美樹氏が取締役に就任 |
| 2019年3月期 | 単体 | 470万円 | n/a | n/a | 40.2歳 | 7.8年 | 2,619名 | 1,721名 | 1.5倍 | 「から揚げの天才」1号店を開店 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/341億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 41億円 | +16.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 555万円 | +2.3% |
| 2025年3月期 | 35億円 | ▲15.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 543万円 | +4.7% |
| 2024年3月期 | 42億円 | +150.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 518万円 | +6.8% |
| 2023年3月期 | 17億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 485万円 | +16.3% |
| 2022年3月期 | -18億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 417万円 | +2.2% |
| 2021年3月期 | -116億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 408万円 | ▲12.4% |
| 2020年3月期 | -29億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 466万円 | ▲0.9% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期555万円
8期増減+85万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 470 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 466 | ▲0.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 408 | ▲12.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 417 | +2.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 485 | +16.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 518 | +6.8% | 単体 |
| 2025年3月期 | 543 | +4.7% | 単体 |
| 2026年3月期 | 555 | +2.3% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期44.5歳
8期増減+4.3歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 40.2 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 40.9 | +1.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 41.9 | +2.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 43.1 | +2.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 43.7 | +1.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 43.8 | +0.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 44.2 | +0.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 44.5 | +0.7% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期11.7年
8期増減+3.9年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 7.8 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 8.4 | +8.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 9.5 | +12.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 7.8 | ▲17.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 10.6 | +36.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 10.9 | +2.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 11.6 | +5.8% | 単体 |
| 2026年3月期 | 11.7 | +0.8% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期1,624人
10期増減▲1,405人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 3,029 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 2,825 | ▲6.7% | 連結 |
| 2019年3月期 | 2,619 | ▲7.3% | 連結 |
| 2020年3月期 | 2,642 | +0.9% | 連結 |
| 2021年3月期 | 1,902 | ▲28.0% | 連結 |
| 2022年3月期 | 1,728 | ▲9.1% | 連結 |
| 2023年3月期 | 1,633 | ▲5.5% | 連結 |
| 2024年3月期 | 1,621 | ▲0.7% | 連結 |
| 2025年3月期 | 1,614 | ▲0.4% | 連結 |
| 2026年3月期 | 1,624 | +0.6% | 連結 |