歴代社長 — 任期および後継の系譜：7カ年の傾向 代表取締役社長・CEO の在任期間と承継の構造

• 1982年8月の創業以来の歴代社長は山根定美（FY82〜FY08、約27年）・栗山清治（FY09〜FY17、9年）・小濱英之（FY18〜現任）の3名。創業者・土屋嘉雄氏（1932年9月20日生、当時92歳の取締役会長）はベイシアグループの祖業として1982年8月にワークマンを設立後、初代代表取締役社長を務めた山根定美氏に経営を委ね、自らは取締役会長としてグループ全体を統括した。
• 栗山清治は2009年から2017年まで代表取締役社長を務めた後、2019年3月31日に退任した。商品部出身の生え抜き経営者で、栗山体制下では2010年4月の大阪証券取引所JASDAQ上場・2011年7月の竜王流通センター新設による西日本物流拠点確立を進めた。
• 小濱英之（1969年生）は2019年4月1日、当時49歳で代表取締役社長に就任。ワークマン入社の生え抜きで、商事部長→商品部長→スーパーバイズ部長を経て昇格した。土屋哲雄専務取締役（三井物産IT系出身、創業者・土屋嘉雄氏の甥）が戦略・新業態（Workman Plus / #ワークマン女子 / Workman Colors）を実質的に牽引する体制下で、小濱氏は本社の現業を統括している。

取締役一覧 — 独立性および専門領域：7カ年の傾向 社長・代表取締役を含む取締役の構成バランスと社外独立性

• 2025年3月時点の取締役構成は代表取締役社長（小濱英之）+専務取締役（土屋哲雄、経営企画部担当）+取締役会長（土屋嘉雄、創業者）+取締役（大内康二の商品本部長、飯塚幸孝の財務部担当）+監査等委員（信澤山洋・加藤昌宏・堀口均・新井俊夫・長谷川浩）+取締役（濱屋理沙、IT系アンバサダー）の混在型構造である。創業家2名（嘉雄・哲雄）と生え抜き4名（小濱・大内・飯塚・長谷川・加藤）に外部出身者（信澤山洋・堀口均・濱屋理沙・新井俊夫）が補完する設計となっている。
• 出身別では生え抜き5名（小濱英之・大内康二・飯塚幸孝・長谷川浩・加藤昌宏、いずれもワークマン入社）と外部出身6名（土屋哲雄は三井物産、信澤山洋は監査法人トーマツ、堀口均は弁護士、濱屋理沙はNECソフト→アパレル発信、新井俊夫は大正海上火災保険、土屋嘉雄はベイシア創業）。専門小売業として生え抜きの現業執行と外部の監督機能を組み合わせる構成である。
• 専門領域分布は商品開発・店舗運営の現業系（大内康二・小濱英之・加藤昌宏）、財務・IR・内部監査の本社系（飯塚幸孝・長谷川浩）、戦略・新業態の経営企画系（土屋哲雄）、外部視点系（堀口均の法務、信澤山洋の会計監査、濱屋理沙のIT・アパレル発信、新井俊夫の損保業務監査）と分散配置されている。フランチャイズ専業の本社軽量モデルを支える機能別組織が、取締役構成にも反映されている。

現在の取締役（役員）の詳細・株主総会における選任賛成比率 最新の有価証券報告書の提出時点（2025年3月） · 在任期間と役職の変遷（2018年度以降）

過去の取締役（役員）の詳細 退任した取締役 · 在任期間と役職の変遷（2018年度以降）