歴代社長 — 任期および後継の系譜：20カ年の傾向代表取締役社長・CEO の在任期間と承継の構造

• 創業者の安田隆夫（1980年創業〜FY11、約32年）以降の歴代社長は大原孝治（FY12〜FY17、約6年）・吉田直樹（FY18〜FY24、約7年）・森屋秀樹（FY25〜予定）の3名。創業者期が突出して長く、HD化（2013年）以降は5〜7年サイクルへ短縮している。創業者・大原・吉田の3代はいずれも代表取締役社長CEOを名乗っているが、出自は店舗オペレーション叩き上げ（大原）・外資コンサル出身の中途登用（吉田）・営業から物流・経営戦略を経た生え抜き（森屋）と、世代ごとに昇進元の系統が断絶している。
• 大原孝治は1980年代の創業期からドン・キホーテに参画し店舗運営とMD開発を経て社長へ昇格、安田隆夫が「創業会長兼最高顧問」として経営から距離を置いた後の事業執行を担った。吉田直樹はマッキンゼー・INSEAD・ユニオン・バンケール・プリヴェを経て2007年に入社し海外事業本部長から代表取締役専務兼CAOを経てFY18に社長CEOへ昇格、社長任期を4年制と公言する異色の経歴。
• 森屋秀樹（47歳）は2000年に中央大学商学部卒業で入社、千葉支社長・物流部長・販促戦略部長・公正取引管理部長を歴任し、FY20に常務執行役員経営戦略本部長兼経営会議事務局長へ昇格、FY24に代表取締役兼専務執行役員CSOとなった生え抜き。営業から物流・販促・コーポレート・経営戦略へと現場とコーポレートを横断する経歴で、2025年9月の社長就任は創業者一族・外部コンサル系を経た後の生え抜き回帰となる。

取締役一覧 — 独立性および専門領域：7カ年の傾向社長・代表取締役を含む取締役の構成バランスと社外独立性

• FY24（2025年6月期）の取締役は13名構成。代表取締役は吉田直樹社長CEO・森屋秀樹専務CSO・鈴木康介専務（源流推進・新規業態開発）の3名。これに業務執行取締役（榊原健・松元和博・石井祐司・二宮仁美）4名、非常勤の安田隆夫創業会長兼最高顧問および安田裕作（創業家二世）2名、社外（久保勲）1名、監査等委員3名（西谷順平・小野貴樹・加茂正治）で構成される。生え抜き取締役の比率が高く、コーポレートと現場の役職を兼任する執行体制が特徴。
• 専門領域の分布は事業執行系（榊原健のGMS事業統括・松元和博の海外事業統括・鈴木康介の新規業態開発・西井剛のドンキ西カンパニープレジデント）が中核を占め、財務管理系（石井祐司CAO・清水敬太CFO）2名、経営戦略系（森屋秀樹CSO・新谷省二CSO）2名、デザイン・ダイバーシティ系（二宮仁美）1名の構成。海外事業統括と新規業態開発に専務クラスを置く配置は、Double Impact 2035の海外倍増・国内出店継続という長期計画と連動している。
• 監査等委員の社外取締役は5名（井上幸彦：警視総監出身／吉村泰典：慶応医学部産婦人科教授／福田富昭：日本オリンピック委員会副会長／吉野正己：弁護士／西谷順平：立命館大学経営学部教授）で、警察・医学・スポーツ団体・法務・会計学と異業種出身が並ぶ。FY24以降は加茂正治（マッキンゼー・東芝執行役）・小野貴樹（三井住友銀行常務執行役員）・岸本尚子（弁護士）が加わり、戦略コンサル・金融・法務の補強が進む。創業者の安田隆夫が非常勤の創業会長兼最高顧問として残留し、二世・安田裕作（2024年9月就任の非常勤取締役）も加わる二段配置は、上場大手では珍しい創業家ガバナンスの形。

現在の取締役（役員）の詳細現取締役 · 在任期間と役職の変遷（2018年度以降）

過去の取締役（役員）の詳細退任した取締役 · 在任期間と役職の変遷（2018年度以降）