平均年収の推移直近8期
平均年収の推移(直近8期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年6月期 | 単体 | 690万円 | ±0万円 | ±0.0% | 42.5歳 | 16.0年 | 17,784名 | 3,704名 | 4.8倍 | |
| 2025年6月期 | 単体 | 690万円 | ▲4万円 | ▲0.6% | 42.5歳 | 16.2年 | 17,075名 | 3,580名 | 4.8倍 | 社長交代を発表 |
| 2024年6月期 | 単体 | 694万円 | +72万円 | +11.5% | 41.7歳 | 14.6年 | 17,168名 | 2,955名 | 5.8倍 | 大型複合施設「道玄坂通 dogenzaka-dori」を開業 |
| 2023年6月期 | 単体 | 623万円 | +27万円 | +4.5% | 40.8歳 | 13.6年 | 17,107名 | 2,860名 | 6.0倍 | — |
| 2022年6月期 | 単体 | 596万円 | ▲9万円 | ▲1.5% | 40.3歳 | 12.8年 | 16,912名 | 2,343名 | 7.2倍 | パン・パシフィック・インターナショナルフィナンシャルサービスを設立 |
| 2021年6月期 | 単体 | 605万円 | ▲74万円 | ▲10.9% | 39.7歳 | 12.1年 | 16,838名 | 2,057名 | 8.2倍 | GRCY Holdings,Inc.と子会社9社を子会社化 |
| 2020年6月期 | 単体 | 679万円 | ▲60万円 | ▲8.1% | 39.5歳 | 9.3年 | 14,186名 | 1,074名 | 13.2倍 | 吉田直樹氏が社長に就任 |
| 2019年6月期 | 単体 | 739万円 | n/a | n/a | 39.9歳 | 11.5年 | 13,546名 | 69名 | 196.3倍 | |
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/61,101億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年6月期 | 1,101億円 | +21.6% | 214億円 | 科目なし | 61億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 690万円 | ±0.0% |
| 2025年6月期 | 905億円 | +2.0% | 194億円 | 科目なし | 62億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 690万円 | ▲0.6% |
| 2024年6月期 | 887億円 | +34.1% | 159億円 | 科目なし | 46億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 694万円 | +11.5% |
| 2023年6月期 | 662億円 | +6.8% | 145億円 | 科目なし | 37億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 623万円 | +4.5% |
| 2022年6月期 | 619億円 | +15.2% | 116億円 | 科目なし | 24億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 596万円 | ▲1.5% |
| 2021年6月期 | 537億円 | +7.6% | 83億円 | 科目なし | 22億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 605万円 | ▲10.9% |
| 2020年6月期 | 499億円 | +6.1% | 38億円 | 科目なし | 15億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 679万円 | ▲8.1% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年6月期690万円
8期増減▲49万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年6月期 | 739 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 679 | ▲8.1% | 単体 |
| 2021年6月期 | 605 | ▲10.9% | 単体 |
| 2022年6月期 | 596 | ▲1.5% | 単体 |
| 2023年6月期 | 623 | +4.5% | 単体 |
| 2024年6月期 | 694 | +11.5% | 単体 |
| 2025年6月期 | 690 | ▲0.6% | 単体 |
| 2026年6月期 | 690 | ▲0.0% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年6月期42.5歳
8期増減+2.6歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年6月期 | 39.9 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 39.5 | ▲1.0% | 単体 |
| 2021年6月期 | 39.7 | +0.5% | 単体 |
| 2022年6月期 | 40.3 | +1.5% | 単体 |
| 2023年6月期 | 40.8 | +1.2% | 単体 |
| 2024年6月期 | 41.7 | +2.2% | 単体 |
| 2025年6月期 | 42.5 | +1.9% | 単体 |
| 2026年6月期 | 42.5 | ▲0.0% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年6月期16.0年
8期増減+4.5年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年6月期 | 11.5 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 9.3 | ▲19.1% | 単体 |
| 2021年6月期 | 12.1 | +30.1% | 単体 |
| 2022年6月期 | 12.8 | +5.8% | 単体 |
| 2023年6月期 | 13.6 | +6.2% | 単体 |
| 2024年6月期 | 14.6 | +7.4% | 単体 |
| 2025年6月期 | 16.2 | +11.0% | 単体 |
| 2026年6月期 | 16.0 | ▲1.2% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年6月期17,784人
10期増減+11,076人
| 決算期 | 連結従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年6月期 | 6,708 | n/a | 連結 |
| 2018年6月期 | 7,876 | +17.4% | 連結 |
| 2019年6月期 | 13,546 | +72.0% | 連結 |
| 2020年6月期 | 14,186 | +4.7% | 連結 |
| 2021年6月期 | 16,838 | +18.7% | 連結 |
| 2022年6月期 | 16,912 | +0.4% | 連結 |
| 2023年6月期 | 17,107 | +1.2% | 連結 |
| 2024年6月期 | 17,168 | +0.4% | 連結 |
| 2025年6月期 | 17,075 | ▲0.5% | 連結 |
| 2026年6月期 | 17,784 | +4.2% | 連結 |