平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	593万円	+1万円	+0.1%	40.5歳	16.3年	334名	272名	1.2倍	—
2025年3月期	単体	593万円	▲42万円	▲6.6%	40.3歳	16.2年	315名	273名	1.2倍	アメリカに現地法人「KEL USA,Inc.」を設立。（非連結子会社）
2024年3月期	単体	635万円	▲28万円	▲4.3%	40.3歳	15.8年	318名	281名	1.1倍	—
2023年3月期	単体	663万円	+62万円	+10.3%	40.5歳	16.4年	306名	273名	1.1倍	市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）から、東京証券取引所スタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	601万円	+36万円	+6.3%	40.4歳	16.5年	301名	269名	1.1倍	—
2021年3月期	単体	565万円	+7万円	+1.2%	40.5歳	16.6年	301名	271名	1.1倍	—
2020年3月期	単体	559万円	+2万円	+0.4%	40.6歳	16.8年	302名	272名	1.1倍	—
2019年3月期	単体	557万円	n/a	n/a	40.0歳	16.1年	300名	272名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/34億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期593万円

7期増減+36万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	557	n/a	単体
2020年3月期	559	+0.4%	単体
2021年3月期	565	+1.2%	単体
2022年3月期	601	+6.3%	単体
2023年3月期	663	+10.3%	単体
2024年3月期	635	▲4.3%	単体
2025年3月期	593	▲6.6%	単体

平均年齢

2025年3月期40.3歳

7期増減+0.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.0	n/a	単体
2020年3月期	40.6	+1.5%	単体
2021年3月期	40.5	▲0.2%	単体
2022年3月期	40.4	▲0.2%	単体
2023年3月期	40.5	+0.2%	単体
2024年3月期	40.3	▲0.5%	単体
2025年3月期	40.3	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.2年

7期増減+0.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.1	n/a	単体
2020年3月期	16.8	+4.3%	単体
2021年3月期	16.6	▲1.2%	単体
2022年3月期	16.5	▲0.6%	単体
2023年3月期	16.4	▲0.6%	単体
2024年3月期	15.8	▲3.7%	単体
2025年3月期	16.2	+2.5%	単体

連結従業員数

2025年3月期315人

10期増減+10人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	305	n/a	連結
2017年3月期	307	+0.7%	連結
2018年3月期	310	+1.0%	連結
2019年3月期	300	▲3.2%	連結
2020年3月期	302	+0.7%	連結
2021年3月期	301	▲0.3%	連結
2022年3月期	301	▲0.0%	連結
2023年3月期	306	+1.7%	連結
2024年3月期	318	+3.9%	連結
2025年3月期	315	▲0.9%	連結

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